技术与营销领导力聚焦：认识弗朗西斯-科拉尔-梅隆

在本期 "领导力聚焦 "系列报道中，我们与弗朗西斯-科拉尔-梅隆（Francis Coral-Mellon ）就 他作为Uprise 公司首席执行官和所有人的角色进行了问答。

Uprise 是一家位于加拿大安大略省的先进的数字初创公司，擅长资助。

您是谁，目前担任什么职务？

我叫弗朗西斯-科拉尔-梅隆（Francis Coral - Mellon），是Uprise.ai的首席执行官兼所有人。

您能描述一下您的目标和主要职责吗？

我做企业家已经十五年了。我曾是电影业的自由职业者，也曾是一名运动员，最后我进入了技术初创企业。在与很多有影响力的人合作后，技术创业之路让我做了很多资助和融资工作。但我仍然有媒体行业的背景，因为我在电影行业活跃了十年。目前，我仍在做很多与媒体有关的事情。

主要是，我在发展初创公司的过程中学习到了资助和融资方面的知识，这是我担任这一职务的原因。

您的工作最大的收获是什么？

我喜欢对公司有用。我们在发展初创公司时，主要是专注于自己的公司，建立公司，我们有一些客户。目前，我们有很多客户，能为他们带来成功的结果，以及看到自己团队的成长，并向他们介绍出色的合作伙伴和顶尖人才，这让我们非常有成就感。一言以蔽之，看到大家共同尝试的计划取得良好成果，是一件非常有意义的事情。

您在工作中面临的最大挑战是什么？最大的经验教训是什么？

当然，在保证质量的前提下大量开展工作总是会遇到挑战。你希望把自己的经验传授给第一批人，再传授给下一批人，尽管你并不总是提供经验的那个人。

有人与你一起工作，而你只想确保自己忠实于工作背后的初衷，并继续按照一定的准则开展工作。

对我个人而言，挑战在于教学和授权方面。从战略上理解谁有能力或没有能力完成某项任务。大多数人愿意尝试任何事情，但这并不意味着他们注定要尝试任何事情。我需要从战略角度考虑问题，知道应该把谁放在合适的位置上，这样我就可以把自己撤下来，为其他人提供平等的机会，让他们取得进步。

我认为，扩大规模的最大挑战就是撤出自己。

您对年轻的自己有什么建议？

我会建议年轻的自己想得更多更快。我现在仍然这样告诉自己，因为我被很多小事情缠住了，而我不应该关注那么多。年轻的自己应该放下这些事情，专注于其他重要方面。让这些事情自己去解决，只有在紧急的时候才去关心它。

专注于更大的机会和你所考虑的领域，只要你付出时间和精力，并设定界限，你就会成长。

远程工作环境对你的角色有什么影响？

远程工作环境是一种非常适合我的设置，因为我不喜欢被困在办公室环境中。我认为远程工作面临的挑战是保持联系，保持人们的积极性，这样他们就不会迷失方向。当人们不在办公室，或不在团队中面对面时，他们往往会迷失方向。但我认为，我团队里的人很享受这种灵活性和环境。

未来五年内，您有什么计划？

我们正在努力降低产量，提高质量。我们计划成为高端和天才项目以及高端创新的代理公司。我们喜欢进入那些不因竞争而妥协的地方。我们希望为客户开辟一条独特的道路。

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志向营销团队感谢您，弗朗西斯。我们感谢您抽出时间接受我们的采访，并期待通过与您的合作继续塑造我们的组织。其他亮点包括 " 营销领导力亮点 " 和 "技术领导力亮点"。它们是我们关注 营销战略的一部分 。

对于我们的加拿大公司来说，如果您对 CDAP 或许多其他赠款机会感兴趣，可以直接联系Aspiration Marketing或Uprise。