在本期领导力聚焦系列中，我们就 Andreea Istrati 作为 Hunt 集团创始合伙人的角色与她进行了问答。
您是谁，目前担任什么职务？
我是 Andreea Istrati，Hunt 集团（Hunt Recruitment、Hunt Executive、Hunt Innovation 和 Hunt Foundation）的创始合伙人。
您能描述一下您的目标和主要职责吗？
我的第一份工作是在一家猎头公司。八年后，我才了解到这一领域意味着什么。2015 年，我决定走自己的路，与我的两位合伙人一起成立了第一家公司，即 Hunt Recruitment，这是 Hunt 集团的成员，是一家拥有 60 多家活跃客户的招聘公司。
您的工作中最有成就感的是什么？
招聘行业充满挑战，作为创始合伙人，我可以制定战略并实施解决方案。克服困难既能激发智慧，又能收获个人价值。你所经历的个人成长是巨大的。
您在工作中面临的最大挑战是什么？最大的经验教训是什么？
在招聘行业，人才招聘不仅对我们的客户至关重要，对我们自己的公司也是如此。吸引和留住团队中的顶尖人才竞争激烈，要求很高。此外，赢得和维护客户关系也至关重要。在一个拥挤的市场中，说服公司信任 Hunt Group 来满足他们的招聘需求是一项重大挑战。
招聘环境在不断变化。我认识到，适应性和开放性是长期成功的关键。无论结果如何，以尊重和透明的方式待人，都会带来积极的口碑和长期的成功。
您对年轻时的自己有什么建议？
我经常建议自己要对自己的能力有信心，相信自己有能力克服挑战，实现目标。
远程工作环境对您的角色有什么影响？
远程工作环境为我们提供了提高灵活性的机会，但也带来了独特的挑战，需要从战略上加以解决，以确保公司的成功。要确保团队成员的工作效率并实现他们的目标，就需要在远程环境中采取不同的策略，例如实施绩效指标和定期检查。
您如何平衡工作生活和个人生活？
平衡工作和个人生活对整体健康和幸福至关重要。我会注意自己的优先事项，并根据需要做出调整，以保持工作和个人生活之间的健康平衡。
上一次让您微笑的事情是什么？
老实说，现在，你的问题让我笑🙂。
你对自己和未来的角色有何展望？你希望实现什么目标？
我们的目标是开拓创新的招聘方法，使 Hunt Recruitment Company 从竞争对手中脱颖而出。此外，还要发展 Hunt 集团的所有公司。
在未来五年内，您的遗愿清单上有什么要做的？
为亨特集团各公司制定并实现切实可行的增长目标，确保可持续性和稳定性。
Aspiration 营销团队感谢您，Andreea。我们感谢您抽出时间接受我们的采访，并期待通过与您的合作，继续共同塑造我们的组织。 其他亮点包括 "营销领导力亮点 "和"技术领导力亮点"。它们是我们关注营销战略的一部分。如果您的网络中有这样的领导者，请告诉我们，我们很乐意听取您的意见。
