核心摘要
领导力聚焦招聘:认识 Mihai Cepoi有效的初创企业领导力要求在宏观经济波动中保持高度敏捷,并将核心精力从日常执行逐步转移到赋能未来领导团队和推动核心资本战略上。
- 价值创造: Jobful 的商业成功建立在对双边市场的深刻影响上——通过白标解决方案不仅提升了B端(招聘团队)的效率,同时极大优化了C端(求职者)的用户体验。
- 风险管理: 面对疫情、地缘冲突及经济衰退等不可控的外部宏观挑战,企业战略必须从“被动防御”转向“主动适应”(即“学会在雨中起舞”)。
- 组织运营: 远程办公虽然加速了技术团队的全球化扩张与早期敏捷性,但为了长期维系团队凝聚力与深度创新,向“混合办公模式”的战略回调是必然趋势。
- 领导力演进: 随着组织成熟,CEO的职能必须实现从“一线执行者”到“战略赋能者”的跨越,将重心锚定在团队管理和下一代企业领导者的培养上。
- 资本与退出路径: 明确的五年战略规划应具备动态调整能力,其核心里程碑需聚焦于关键融资(种子轮/A轮)、扩大社会影响力(ESG/社会责任)以及最终的商业退出机制(Exit Strategy)。
在本期 "领导力聚焦 "系列中,我们就 Mihai Cepoi 作为 Jobful 创始人兼首席执行官的角色与他进行了问答 。

Jobful Career Platform 是一个白标解决方案,旨在通过最吸引人的求职者体验,让您的人才数据库飞速发展。我们的 总部设在罗马尼亚布加勒斯特。
您是谁,目前担任什么职务?
我叫 Mihai Cepoi,是Jobful 的创始人兼首席执行官。
您能描述一下您的目标和主要职责吗?
我的主要目标是确保企业的财务稳定并创造增长机会。主要责任包括资金、业务发展和团队领导。
您最有成就感的是什么?
到目前为止,我们所做的一切所产生的影响是我工作中最有价值的部分。客户的反馈帮助招聘团队提高了效率,应聘者分享了他们的经验,其他专业人士也参与了我们的部署。
您在工作中面临的最大挑战是什么?最大的经验教训是什么?
根据我们迄今为止所走过的历程,外部因素是我们目前面临的最大挑战。这些因素包括全球健康危机、欧洲战争或影响潜在客户和整个就业市场的潜在经济衰退。迄今为止,我最大的教训可以概括为"生活不是等待暴风雨过去,而是学会在雨中起舞"。
您对年轻时的自己有什么建议?
做你自己!别人都已经有主了。
远程工作环境对你的角色有什么影响?
大流行初期,我们就改成了远程工作。现在已经快三年了,远程工作已经成为常态。由于我们从事的是技术工作,这种转变很容易,我们也能在全球舞台上获得更多机会。不过,我们越来越需要花更多时间与团队在一起,因此我们正在考虑混合模式。
您是如何平衡工作和个人生活的?
我不认为自己是这方面的典范,因为在充满挑战的时期,我的工作生活占据了我的主要精力。不过,我还是会花时间与朋友和家人联系,因为他们是我巨大的能量源泉。
上一次让您微笑的事情是什么?
与家人在一起总是让我微笑。
您对自己和未来的角色有何展望?您希望实现什么目标?
随着公司的发展,我相信我的角色将变得更加复杂和多样化。我想我的工作重心将主要放在团队管理和增强同事能力上,执行方面的工作会减少。我的首要任务是支持公司未来领导人的成长。
在您的遗愿清单上,未来五年要做的事情是什么?
我的遗愿清单非常动态,每个月都会更新。其中一些大项目是:完成种子轮/A 轮融资,计划并实施退出,或更多地关注我们业务的社交部分。
Aspiration Marketing团队感谢您,Mihai。我们感谢您抽出时间接受我们的采访,并期待着通过与您的合作,继续共同塑造我们的组织。 其他亮点包括 "营销领导力亮点 "和 "技术领导力亮点"。它们是我们关注营销战略的一部分。如果您的网络中有这样的领导者,请告诉我们,我们很乐意听取您的意见。
常见问题
谁是 Mihai Cepoi,他目前担任什么职务?
Mihai Cepoi 是 Jobful 的创始人兼首席执行官。
Jobful Career Platform 是什么?它的总部在哪里?
Jobful Career Platform 是一个白标解决方案,旨在通过最吸引人的求职者体验,让企业的人才数据库飞速发展。其总部设在罗马尼亚布加勒斯特。
作为 Jobful 的首席执行官,Mihai 的主要目标和职责是什么?
他的主要目标是确保企业的财务稳定并创造增长机会。他的核心职责包括:
- 资金筹集
- 业务发展
- 团队领导
Mihai 认为在工作中让他最有成就感的事情是什么?
Mihai 认为最有价值的是他们工作所产生的实际影响,具体体现在:
- 客户反馈显示招聘团队提高了效率
- 应聘者分享了良好的求职经验
- 其他专业人士积极参与了项目的部署
Jobful 目前面临的最大挑战是什么?
根据 Mihai 的说法,目前最大的挑战是外部因素,包括:
- 全球健康危机
- 欧洲战争
- 可能影响潜在客户和整个就业市场的潜在经济衰退
Mihai 迄今为止学到的最大经验教训是什么?
他将自己最大的经验教训概括为:“生活不是等待暴风雨过去,而是学会在雨中起舞。”
远程工作环境对 Jobful 产生了怎样的影响?
在大流行初期,Jobful 就转为远程工作。由于从事技术行业,这种转变非常容易,并为他们带来了更多全球舞台的机会。不过,为了增加团队面对面交流的时间,他们目前正在考虑采用混合工作模式。
Mihai 是如何平衡工作与个人生活的?
虽然在充满挑战的时期,工作会占据他主要的精力,但他非常重视与朋友和家人的联系。他认为家人和朋友是他巨大的能量源泉,与家人在一起总是能让他微笑。
Mihai 对自己未来的角色有何展望?
随着公司的发展,他预计自己的角色将变得更加复杂和多样化。他计划:
- 减少执行方面的工作
- 将重心放在团队管理和增强同事能力上
- 首要任务是支持公司未来领导人的成长
在未来五年里,Mihai 的遗愿清单(目标)上有哪些重要事项?
他的遗愿清单非常动态且每月更新,目前的一些大项目包括:
- 完成种子轮/A 轮融资
- 计划并实施退出策略
- 更多地关注业务的社会责任部分
此内容也有以下语言版本:
- Deutsch: Leadership Spotlight on Recruitment: Treffen Sie Mihai Cepoi
- English: Leadership Spotlight on Recruitment: Meet Mihai Cepoi
- Español: El liderazgo en la contratación: Conozca a Mihai Cepoi
- Français: Pleins feux sur le recrutement : Rencontrez Mihai Cepoi
- Italiano: Riflettori puntati sulle assunzioni: Incontra Mihai Cepoi
- Română: Leadership Spotlight on Recruitment: Faceți cunoștință cu Mihai Cepoi

克劳迪娅 (Claudia) 是一位人力运营负责人,在人力资源战略、雇主品牌和员工敬业度方面拥有超过9年的经验,曾为多家高速增长的国际公司指导人力资源部门的工作。在UiPath的关键扩张阶段,她在制定全球雇主品牌战略方面发挥了关键作用。克劳迪娅的专长在于扩展人力运营规模,并建立必要的HR框架,以助力充满活力的公司实现有效增长。
