在本期 "领导力聚焦 "系列报道中，我们就汤加义-乔托（Tongayi Choto）作为非洲区块链（AfriBlocks）联合创始人兼首席执行官的角色与他进行了问答。
你是谁，目前担任什么职务？
我叫 Tongayi Choto，是津巴布韦的一名软件开发人员，也是 AfriBlocks 的联合创始人兼首席执行官。AfriBlocks 是一个泛非自由职业者人才市场，非洲自由职业者可以在全球范围内提供远程服务。
AfriBlocks 是第一家被 TechStars Accelerator（科技之星加速器）接纳的津巴布韦初创企业，并获得了谷歌黑人创始人基金的资助。
2020 年，我被评为 40 岁以下最具影响力的非洲裔人物之一。2018 - 2019 年，我担任非洲联盟泛非侨民青年协会（African Union | Pan African Diaspora Youth Association）科技部门副主席。(非洲联盟驻美国代表）
我常驻津巴布韦哈拉雷，是非洲科技生态系统的领导者和创新者。最近，我在位于美国华盛顿特区的泛非金融科技初创公司 BillMari 担任首席产品经理，并在建立首个获得联邦储备银行比特币汇款许可证的平台方面发挥了关键作用。
多年来，我一直是网络3和区块链领域的领导者。我的初创公司 AfriBlocks 是 "黑人区块链峰会"（Black Blockchain Summit）的联合主办方，这是一年一度在美国华盛顿特区霍华德大学举行的金融技术峰会。今年的第三届年度峰会将于 2024 年 9 月 20-21 日举行。
在开始职业生涯之前，我曾就读于津巴布韦大学，获得计算机科学与数学学士学位。
您能描述一下您的目标和关键职责吗？
我的首要目标是将 AfriBlocks 定位为非洲自由职业人才的全球领先平台。我还致力于通过整合人工智能来提高我们的技术能力，从而有效地匹配项目和自由职业者。此外，我还在非洲倡导支持自由职业者的政策，并通过参与重要的行业论坛和发表有见地的研究报告，努力将 AfriBlocks 打造成思想领袖。
您最有成就感的工作是什么？
我最有成就感的一点是，通过为非洲自由职业者提供全球机会，能够直接影响和提升他们的生活。看到个人利用我们的平台实现经济独立和职业发展，我感到非常有成就感。
您在工作中面临的最大挑战是什么？最大的经验教训是什么？
挑战：
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市场拓展：在与老牌平台竞争的同时打入新市场。
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可扩展性：提升技术以支持不断增长的用户群。
经验教训：
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适应性：战略的灵活性至关重要。
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伙伴关系：对增长和克服挑战至关重要。
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社区参与：保持与用户需求的联系，推动相关性。
您对年轻时的自己有什么建议？
我会建议年轻的自己迎接每一个挑战，将其视为学习和成长的机会。
积极建立稳固的人际关系和网络，因为这些联系可以打开你从未想过的大门。始终关注自己的价值观；它们将在你的选择和挑战中为你提供可靠的指导。
远程工作环境对你的角色有什么影响？
这种工作环境有助于培养多元化和创新的团队文化，让各种想法不受物理边界的限制而得到充分发挥。不过，这也需要强大的沟通工具和策略，以确保每个人都能保持联系和积极性。
您如何平衡工作生活和个人生活？
平衡工作和个人生活需要明确界限和优先次序。我坚持分配具体的工作时间，并严格遵守，确保下班后能断开与家人和朋友的联系，与他们共度美好时光。定期安排休息时间有助于充电和保持工作效率 。
最后一件让您微笑的事情是什么？
我两个月大的儿子笑了。您对自己和未来的角色有何展望？您希望实现什么目标？
未来，我将继续领导和扩大 AfriBlocks，力争将其打造成为非洲及其他地区最重要的自由职业人才平台。
在未来五年内，你的愿望清单上有什么要做的？
主要是旅行。
为了支持 AfriBlocks 及其赋予非洲自由职业者权力的使命，请考虑使用该平台为您的项目聘用人才。您还可以通过在您的网络中传播信息、与我们合作（如果您代表一家公司）以及提供反馈来帮助我们改进服务。每一份贡献都能帮助我们扩大非洲专业人士的机会，促进全球劳动力的多元化。
Aspiration营销团队感谢您，Tongayi。我们感谢您抽出时间接受我们的采访，并期待通过与您的合作，继续共同塑造我们的组织。其他亮点包括 "市场营销领导力亮点 "和"酒店业领导力亮点"。它们是我们关注营销战略的一部分。
