En esta edición de nuestra serie Leadership Spotlight, entrevistamos a Tongayi Choto sobre su papel como cofundador y Director General de AfriBlocks.
Quién es usted y cuál es su cargo actual?
Soy Tongayi Choto, desarrollador de software afincado en Zimbabue y cofundador y director general de AfriBlocks, un mercado panafricano de talentos autónomos en el que trabajadores autónomos africanos pueden prestar servicios a distancia en todo el mundo.
AfriBlocks hizo historia al ser la primera startup zimbabuense en ser aceptada en el acelerador TechStars y también financiada por Google Black Founders Fund.
En 2020, fui reconocido como una de las personas más influyentes de ascendencia africana menores de 40 años. De 2018 - 2019, ocupé el cargo de Vicepresidenta del Sector de Ciencia y Tecnología de la Unión Africana | Asociación Juvenil de la Diáspora Panafricana. (Representante de la Unión Africana en Estados Unidos)
Con sede en Harare, Zimbabue, he construido un historial como líder e innovador en el ecosistema tecnológico de África. Recientemente, he sido el principal gestor de productos de BillMari, una startup panafricana de tecnología financiera con sede en Washington DC (Estados Unidos), y he desempeñado un papel fundamental en la creación de la primera plataforma en recibir una licencia de remesas Bitcoin de un banco de la reserva federal.
A lo largo de los años, he sido un líder en el espacio web3 y Blockchain. Mi startup, AfriBlocks, es coanfitriona de la Black Blockchain Summit, una cumbre anual sobre tecnología financiera que se celebra en Washington DC (Estados Unidos), en la Universidad Howard. La tercera cumbre anual de este año tendrá lugar los días 20 y 21 de septiembre de 2024.
Antes de iniciar mi carrera profesional, estudié en la Universidad de Zimbabue, donde obtuve una licenciatura en Informática y Matemáticas.
¿Podría describir sus objetivos y principales responsabilidades para llegar hasta allí?
Mi objetivo principal es situar a AfriBlocks como plataforma mundial líder para el talento autónomo africano. También me centro en mejorar nuestras capacidades tecnológicas mediante la integración de la IA para emparejar de forma eficiente proyectos y autónomos.Además, abogo por políticas de apoyo a los autónomos en África y me esfuerzo por establecer AfriBlocks como un líder de pensamiento mediante la participación en foros clave de la industria y la publicación de investigaciones perspicaces.
¿Qué es lo más gratificante de su trabajo?
El aspecto más gratificante de mi función es la posibilidad de influir directamente en la vida de los autónomos africanos y mejorarla ofreciéndoles oportunidades globales. Es increíblemente gratificante ver cómo las personas aprovechan nuestra plataforma para lograr la independencia financiera y el crecimiento profesional.
¿Cuáles son los mayores retos a los que se enfrenta en su puesto? ¿Cuáles son las mayores lecciones aprendidas?
Desafíos:
Expansión del mercado: Penetrar en nuevos mercados compitiendo con plataformas ya establecidas.
Escalabilidad: Mejorar la tecnología para dar soporte a una base de usuarios cada vez mayor.
Lecciones aprendidas:
Adaptabilidad: La flexibilidad en la estrategia es vital.
Asociaciones: Crucial para el crecimiento y la superación de retos.
Compromiso con la comunidad: Mantenerse conectado con las necesidades de los usuarios impulsa la relevancia.
¿Qué consejo le daría a su yo más joven?
A mi yo más joven le aconsejaría que aceptara cada reto como una oportunidad para aprender y crecer.
Construye relaciones sólidas y trabaja activamente en red, ya que estas conexiones pueden abrirte puertas que no sabías que existían. Mantén siempre tus valores en el punto de mira; ellos te guiarán de forma fiable a través de tus elecciones y retos.
¿Cómo afecta el entorno de trabajo a distancia a tu función?
Esta configuración ayuda a fomentar una cultura de equipo diversa e innovadora en la que las ideas pueden florecer sin las limitaciones de las fronteras físicas. Sin embargo, también requiere herramientas y estrategias de comunicación sólidas para garantizar que todos permanezcan conectados y motivados.
¿Cómo concilia la vida laboral con la personal?
Para conciliar la vida profesional y personal hay que establecer límites y prioridades claros. Me propongo asignar un tiempo específico al trabajo y cumplirlo a rajatabla, asegurándome de desconectar después de las horas de trabajo para pasar tiempo de calidad con la familia y los amigos. Programar con regularidad momentos de desconexión ayuda a recargar las pilas y a mantener la productividad en el trabajo.
¿Qué es lo último que le ha hecho sonreír?
La sonrisa de mi hijo de dos meses.¿Dónde se ve a sí misma y su papel en el futuro? ¿Qué quiere conseguir?
En el futuro, seguiré dirigiendo y ampliando AfriBlocks, con el objetivo de convertirla en la principal plataforma de talentos autónomos de África y otros continentes.
¿Qué le gustaría hacer en los próximos cinco años?
Sobre todo viajar.
Para apoyar a AfriBlocks y su misión de empoderar a los autónomos africanos, considera la posibilidadde utilizar la plataforma para contratar talentos para tus proyectos. También puedes ayudar difundiendo el mensaje en tus redes, asociándote con nosotros si representas a una empresa y aportando tus comentarios para mejorar nuestros servicios. Cada contribución nos ayuda a ampliar las oportunidades para los profesionales africanos y promueve la diversidad global en la mano de obra.
El equipo de Aspiration Marketing te da las gracias, Tongayi. Apreciamos su tiempo para esta entrevista y esperamos seguir formando mutuamente nuestras organizaciones a través de esta asociación con usted. Otros destacados son Leadership Spot light on Marketing y Leadership Spotlight on Hospitality. Forman parte de nuestra estrategia de marketing.
