LinkedIn ist nach wie vor die Nummer eins unter den Social Media-Plattformen für B2B-Netzwerke und bietet zahlreiche Profilelemente, die oft nicht ausreichend genutzt werden. Wir stellen Ihnen einige Kernbereiche vor, auf die Sie sich bei der Erstellung eines großartigen Profils konzentrieren sollten, damit Sie Ihre Marke auf LinkedIn stärken können.
LinkedIn Profilbild
Ihr Profilbild ist das erste, was die Leute sehen, wenn sie auf Ihr Profil stoßen. Es ist der Einstieg in Ihre berufliche Marke, so dass viele erste Eindrücke auf diesem Bild basieren. Achten Sie darauf, dass Ihr Bild klar und glaubwürdig ist, d. h. es sollte aktuell sein und zeigen, wie Sie derzeit aussehen. Tragen Sie professionelle Kleidung (was auch immer "professionell" in Ihrem Arbeitsbereich bedeutet), und achten Sie darauf, dass Ihr Gesicht mindestens 60 % des Bildes einnimmt. Die Pixelgröße für Ihr LinkedIn-Profilfoto liegt zwischen 400 (B) x 400 (H) Pixel und 7680 (B) x 4320 (H) Pixel. Es wird empfohlen, ein Foto hinzuzufügen, das nicht stark beschnitten werden muss. LinkedIn gibt als Dateityp PNG oder JPG an.
Hintergrundfoto
Ihr Hintergrundfoto ist einer der wichtigsten Bestandteile des ersten Eindrucks, den Sie bei den Besuchern Ihres Profils hinterlassen, nach Ihrem Profilbild. Wie Ihr Profilbild sollte auch Ihr Hintergrundbild klar und deutlich sein und sich abheben. Allerdings sollten Sie Redundanzen zwischen Ihrem Profilbild und Ihrem Hintergrundbild vermeiden - jedes Bild hat seine Funktion, und Sie würden Potenzial verschenken, wenn beide Bilder dasselbe abdecken. Vermeiden Sie es, nur ein weiteres neutrales Bild von Ihnen als Hintergrund zu verwenden. Wenn Sie ein Hintergrundbild verwenden möchten, wählen Sie ein Bild, das Sie bei einer für Ihre Arbeit oder Ihre Marke relevanten Tätigkeit zeigt (die Teilnahme an einer Veranstaltung, die Entgegennahme einer Auszeichnung oder einfach harte Arbeit im Büro sind gute Beispiele).
Sie können Ihrem Profil mit Ihrem Hintergrundbild auch eine besondere Note verleihen. Nehmen wir an, Sie sind der Erfinder einer Meditations-App für Mobiltelefone. Auf Ihrem persönlichen LinkedIn-Profil könnten Sie ein friedliches, beruhigendes Landschaftsfoto zeigen, das zum Ton Ihres LinkedIn-Profils und zu der von Ihnen angebotenen Dienstleistung passt. Hintergrundfotos sind die perfekte Gelegenheit, um neutrale Elemente Ihres LinkedIn-Profils (Profilbild, Lebenslauf, Beschreibung usw.) durch persönlichere und farbige Details zu ergänzen.
Befolgen Sie die Anforderungen für LinkedIn-Hintergrundbilder, formatiert als JPG, PNG oder GIF mit einer idealen Größe von 1584 x 386 Pixeln.
"Sowohl Ihr LinkedIn-Profilbild als auch Ihr Hintergrundfoto sollten ein Bild davon vermitteln, wie Sie in Ihrem Arbeitsumfeld aussehen, wenn Sie mit oder für Ihre Betrachter arbeiten."
LinkedIn Profil Überschrift
Die LinkedIn-Kopfzeile ist der Abschnitt unter Ihrem Namen in Ihrem LinkedIn-Profil; sie wird zusammen mit Ihrem Profilbild überall dort angezeigt, wo Sie auftauchen, im Abschnitt "Personen, die Sie kennen könnten", bei LinkedIn-Suchen, LinkedIn-Stellenbewerbungen, Beiträgen, Nachrichten, Empfehlungen und sogar bei Einladungen zur Kontaktaufnahme.
Die Überschrift ist eine oft vernachlässigte Möglichkeit in LinkedIn-Profilen. Sie haben in diesem Feld 120 Zeichen zur Verfügung, nutzen Sie sie voll aus. Sie sollten relevante Schlüsselwörter einbeziehen und Professionalität und kraftvolle Worte verwenden, um eine emotionale Verbindung herzustellen.
Häufig besteht eine Überschrift nur aus einer Berufsbezeichnung - das sollten Sie vermeiden. Überschriften sind eine gute Möglichkeit, Besucher direkt anzusprechen. Sie sollten sich selbst und Ihren Beruf nicht in einem neutralen Ton beschreiben. Sprechen Sie den Betrachter direkt an und wecken Sie seine Aufmerksamkeit. In vielerlei Hinsicht folgen Überschriften auf LinkedIn denselben Regeln wie Meta-Beschreibungen, die bei der Suchmaschinenoptimierung verwendet werden. Vermeiden Sie unnötige Symbole oder die ausschließliche Verwendung von Großbuchstaben.
LinkedIn Profil-Zusammenfassung
Ihre LinkedIn-Profilzusammenfassung ist der Text, der oben auf Ihrem LinkedIn-Profil erscheint, der Abschnitt "Über". Es ist ein auf 2.000 Zeichen begrenzter Bereich, in dem Sie in Ihren eigenen Worten über sich selbst berichten können, ohne dass dies Ihr Lebenslauf werden soll.
Ganz gleich, ob Sie Ihre Berufswahl in einen Kontext stellen, Ihre wichtigsten Erfolge hervorheben oder Ihre Persönlichkeit zeigen, die Zusammenfassung ist Ihre Chance, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen und Authentizität im Social Media Marketing zu wahren. Sie stärkt Ihren ersten Eindruck auf eine Weise, wie es kein anderer Profilabschnitt kann. Es gibt mehrere Möglichkeiten, wie Sie in Ihrer Zusammenfassung eine Geschichte erzählen können; berücksichtigen Sie die folgenden Elemente in Ihrer Zusammenfassung:
Stellen Sie eine Verbindung zum Leser auf persönlicher und beruflicher Ebene her
Vermitteln Sie Ihre Leidenschaft für die Arbeit, die Sie tun
Erzählen Sie Ihre Geschichte, den Weg, den Sie zurückgelegt haben, um dorthin zu gelangen, wo Sie jetzt sind - mit Kämpfen, Erfolgen und vielleicht sogar Fehlern, die Sie gemacht haben
Halten Sie die Dinge bodenständig und einfach - es ist Ihre Geschichte, kein Märchen
Stellen Sie Ihre Fähigkeiten, Kompetenzen, Motivationen und Ihre Arbeitsmoral dar.
Stellen Sie Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Ziele in einen Zusammenhang: Ihre Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft
Eine aussagekräftige Linkedin-Profilzusammenfassung sollte kuratiert sein und Ihr Engagement zeigen. Zögern Sie also nicht, sich extra Zeit zu nehmen, um eine (oder mehrere) Zusammenfassung zu schreiben, sie Kollegen für Feedback zu zeigen und Iterationen an Ihrem Profil zu testen.
Verwenden Sie keine Buzzwords.LinkedIn hat die folgenden zehn Wörter veröffentlicht, die am häufigsten in LinkedIn-Profilen von Marketern vorkommen:
- Spezialisiert
- Erfahrene
- Führungskraft
- Kompetent
- Leidenschaftlich
- Experte
- Motiviert
- Kreativ
- Strategisch
- Erfolgreich
Diese Wörter gelten als Modewörter, werden überstrapaziert und verlieren allmählich ihre Bedeutung. Wenn Sie das Wort "strategisch" auf jedem einzelnen LinkedIn-Profil irgendwo sehen, bedeutet das entweder, dass es wenig Wert hat, da offensichtlich jeder "strategisch" ist (oder unehrlich?). Letztlich verlieren diese Schlagworte ihre Bedeutung.
Powerwörter werden normalerweise verwendet, um etwas zu betonen, aber da sie so grundlegend und allgegenwärtig geworden sind, erreichen sie genau das Gegenteil.
Es sind keine Wörter, die Sie nie verwenden und aus Ihrem Wortschatz streichen sollten, aber Sie sollten darauf achten, sie nicht als Pointen oder Betonungspunkte zu verwenden. Statt "leidenschaftlich" und "fokussiert" könnten Sie "angetrieben" oder "wild entschlossen" verwenden.
Es reicht jedoch nicht aus, nur die richtigen Wörter zu verwenden. Wenn Sie Schlagwörter (oder Synonyme dafür) verwenden, können Sie Ihre Leser am besten davon überzeugen, dass Sie diese Wörter verwenden, um sich selbst zu beschreiben, indem Sie diese Qualitäten unter Beweis stellen. Wenn Sie sich als "Experte" bezeichnen, sollten Sie alle Qualifikationen angeben, die Sie dazu veranlassen, dieses Wort zu verwenden.
Liste der Qualifikationen
Die Auflistung von Fähigkeiten auf LinkedIn scheint ziemlich einfach zu sein, oder? Blättern Sie einfach durch die Fähigkeiten; wenn Sie eine haben, fügen Sie sie hinzu. Nachdem Sie ein schönes Profilbild gemacht, Ihr Hintergrundfoto sorgfältig ausgewählt, eine hervorragende Zusammenfassung und Überschrift verfasst und alle Schlagworte gestrichen haben, wie schwer kann es da sein, eine Kompetenzliste auszufüllen?
Das ist der Punkt, an dem viele Menschen die Chance verpassen, sich von anderen abzuheben. Menschen haben viele Fähigkeiten, und es kann verlockend sein, sie alle in Ihrem LinkedIn-Profil aufzulisten. Das Problem ist, dass Sie nur so viel Platz auf Ihrem Profil haben, bis es zu lang wird, und so viel Zeit, die Ihre Besucher auf Ihrer Seite verbringen werden, dass Sie sie mit einer langen Liste von Fähigkeiten verschwenden.
Halten Sie die Liste Ihrer Fähigkeiten auf das Netzwerk, mit dem Sie interagieren möchten, konzentriert und relevant.
Vielleicht haben Sie durch frühere Tätigkeiten viel Erfahrung im Bereich Innenarchitektur. Wenn Ihr Job und Ihre derzeitige Karriere jedoch im Bereich des Content-Marketings angesiedelt sind, sind Ihre Fähigkeiten im Bereich der Innenarchitektur wahrscheinlich weniger relevant, es sei denn, Sie erforschen Content-Marketing für Innenarchitekturfirmen.
Überlegen Sie, ob Sie zusätzlich zu Ihren Fachkenntnissen auch einige "Soft Skills" mitbringen. Laut LinkedIn sind hier einige der am häufigsten nachgefragten Soft Skills:
- Kreativität
- Überzeugungskraft
- Zusammenarbeit
- Anpassungsfähigkeit
- Emotionale Intelligenz
Neben den analytischen und datenzentrierten Hard Skills sind dies die bei LinkedIn am meisten nachgefragten Fähigkeiten:
- Blockchain
- Cloud-Computing
- Analytisches Denken
- Künstliche Intelligenz
- UX-Entwurf
- Unternehmensanalyse
- Partner-Marketing
- Vertrieb
- Wissenschaftliches Rechnen
- Video-Produktion
Fassen Sie Ihre Kompetenzen auf die wenigen relevantesten und attraktivsten für die Besucher Ihres Profils in Ihrem Bereich zusammen.
Erweitern Sie Ihr Netzwerk
Ihr LinkedIn-Profil allein ist die Grundlage, um sich von der Masse abzuheben; es ist nur die Grundlage. Jetzt ist es an der Zeit, es zu nutzen und mit dem Ausbau und der Interaktion mit Ihrem Netzwerk zu beginnen.
Haben Sie Ihr E-Mail-Adressbuch zu Ihren Kontakten hinzugefügt und relevante Personen kontaktiert, um sich mit Ihnen auf LinkedIn zu verbinden? Das geht schnell und ist sehr nützlich. Hier finden Sie eine Anleitung von LinkedIn, wie Sie das machen können.
Erwägen Sie, Ihr LinkedIn-Profil auf Social-Media-Plattformen wie Twitter oder Facebook zu bewerben.
Fügen Sie in Ihre E-Mail-Signatur oder Ihre Online-Visitenkarte einen Aufruf zum Handeln ein, um sich auf LinkedIn zu verbinden.
Machen Sie es sich zur Gewohnheit und bringen Sie Ihr LinkedIn-Profil in alltägliche Networking-Gespräche ein. Ob am Ende eines Meetings, einer Konferenz oder einer Veranstaltung, stellen Sie sich Ihr LinkedIn-Profil als die Online-Version Ihrer Visitenkarte vor. Wenn Sie jemandem eine Visitenkarte überreichen, sollten Sie auch versuchen, sich mit ihm auf LinkedIn zu verbinden.
Andere unterstützen
Befürwortungen sind eine gute Möglichkeit, die Glaubwürdigkeit und den Ruf einer Person auf LinkedIn zu steigern. Sie sollten bestrebt sein, Empfehlungen von Ihren Kollegen und Kontakten zu erhalten. Dies verleiht nicht nur Ihrem Lebenslauf und Ihren Fähigkeiten Legitimität, sondern wirkt sich auch auf den Suchalgorithmus von LinkedIn aus. Mehr Befürwortungen werden im Algorithmus von LinkedIn höher eingestuft als weniger Befürwortungen.
Da Sie Ihr Profil nicht selbst befürworten können, können Sie es weitergeben und andere so behandeln, wie Sie selbst behandelt werden möchten. Geben Sie Personen in Ihrem Netzwerk die Empfehlungen, die sie verdienen. Damit helfen Sie nicht Ihrer Konkurrenz, sondern Sie sind hilfreich und unterstützen Ihr Netzwerk, was sich in Zukunft auszahlen wird. Betrachten Sie Empfehlungen als echte Komplimente, die Ihnen in Zukunft helfen können.
Wenn Sie andere unterstützen, ermutigen Sie sie möglicherweise dazu, einige Personen zu unterstützen, und Sie könnten eine dieser Personen sein. Sie sollten sich an der Befürwortungskultur beteiligen, weil sie für beide Seiten ein Gewinn ist.
Positives erzeugt Positivität.
Wenn Sie nichts Positives über die Personen in Ihrem Netzwerk zu sagen haben, sind Sie dann im richtigen Netzwerk?
Befürwortungen verwalten
Wenn Sie alles richtig machen, sollten Sie mit der Zeit immer mehr Befürwortungen sehen.
Befürwortungen können jedoch überwältigend werden. Wenn Sie zu viele von ihnen haben, können sie Ihre Seite unübersichtlich machen und die Bereiche, auf die Sie sich konzentrieren möchten, zugunsten anderer verwässern. Befürwortungen sind leider auch sehr unkuratiert. Befürworter müssen keine verifizierten Fähigkeiten in dem Bereich haben, den sie befürworten, und sie sind nicht darauf beschränkt, Fähigkeiten zu befürworten, die Sie selbst auflisten.
Um dies zu vermeiden oder zumindest zu kontrollieren, können Sie Ihre Befürwortungen verwalten, indem Sie manuell auswählen, welche Befürwortungen in Ihrem Profil erscheinen und welche nicht. Sie sollten bei der Verwaltung Ihrer Vermerke so relevant wie möglich sein; siehe die oben genannten Themen zu Schlagwörtern und Fähigkeiten.
Beurteilungen von Fähigkeiten
Skills Assessments sind Tests, die Sie online absolvieren können und die Ihnen die Möglichkeit geben, die Bandbreite und Qualität Ihrer Fähigkeiten darzustellen, verbunden mit einem wertvollen verifizierten Abzeichen auf LinkedIn.
Ein verifiziertes Abzeichen ist eine hervorragende Ergänzung zu Ihrem Profil. Es erhöht Ihre Attraktivität für Arbeitgeber um etwa 30 % im Vergleich zu Personen ohne verifizierte Fähigkeiten.
Sie können verschiedene Fähigkeiten bewerten: Microsoft Office, Photoshop, Premier, Programmiersprachen, usw. Sobald Sie in einer Fähigkeit bewertet wurden, bietet LinkedIn auch Kurse an, die Ihnen helfen, noch weiter voranzukommen, was noch mehr Vorteile mit sich bringt!
Wenn Sie einen Test nicht bestehen, können Sie ihn jederzeit wiederholen, und Sie können sich die Ergebnisse Ihrer Tests anzeigen lassen, wenn Sie sie bestanden haben; das ist kein Nachteil. Noch wichtiger als das Abzeichen in Ihrem Profil ist, dass Sie dabei etwas lernen.
Empfehlungen einholen
Empfehlungen sind eine detailliertere Version von Befürwortungen. Befürwortungen sind schnell und einfach und zeigen kurze Zeichen der Unterstützung. Empfehlungen sind lange Texte, die von Personen in Ihrem Netzwerk verfasst werden, um die Zusammenarbeit mit oder für Sie zu beschreiben.
Sie können äußerst wertvoll sein, insbesondere von angesehenen Personen in Ihrem Netzwerk. Nehmen wir an, ein hochrangiger Kunde, ehemaliger Arbeitgeber oder eine führende Persönlichkeit in Ihrem Bereich schreibt eine Empfehlung für Sie und Ihr Unternehmen. In diesem Fall haben Sie eine todsichere Möglichkeit, potenzielle Kunden oder Arbeitgeber, die zwischen Ihnen und einem anderen Unternehmen schwanken, positiv zu beeinflussen.
Gehen Sie proaktiv auf Ihre Kontakte zu. LinkedIn bietet auf der Registerkarte "Empfehlungen" ein praktisches Menü, über das Sie Ihre Kontakte kontaktieren und um Empfehlungen bitten können. Wenn Sie Anfragen senden, gestalten Sie Ihre Nachricht persönlich, damit die Person, die sie erhält, nicht das Gefühl hat, dass Sie nur hier sind, um eine Empfehlung zu bekommen und dann wieder zu verschwinden. Achten Sie darauf, dass die Anfrage ehrlich ist und verdient wird.
Zeigen Sie Ihre Bereitschaft zu lernen
LinkedIn ist ein großartiger Ort, um Ihre Leistungen und Erfahrungen durch Ihren Lebenslauf, Ihre Vermerke und Empfehlungen darzustellen. Es ist auch ein großartiger Ort, um zu zeigen, dass Sie immer noch in der Entwicklung begriffen sind, ein Student des Lebens, der einen Prozess der ständigen Verbesserung durchläuft und nach Jahren des Sammelns von Erfahrungen nicht selbstzufrieden und stagnierend geworden ist. Wenn Sie diese Eigenschaft zeigen, wissen Ihre potenziellen Kunden und Arbeitgeber, dass Sie sich bemühen, mit den Fähigkeiten, die Ihre Branche entwickelt und verlangt, auf dem Laufenden zu bleiben.
LinkedIn Learning ist eine gute Anlaufstelle. Es bietet Kurse an, die von Fachleuten aus der Branche in verschiedenen Bereichen unterrichtet werden - Wirtschaft, Marketing, Kreativität, Softwareentwicklung usw. Nach Abschluss eines Kurses erhalten Sie ein Zertifikat, das Sie in Ihrem Profil anzeigen können.
Es ist besonders wertvoll, die zuletzt hinzugefügten Zertifikate anzuzeigen, um zu zeigen, dass Sie genauso leidenschaftlich gerne lernen wie arbeiten.
Wertvolle Inhalte teilen
Hochwertige Inhalte in Form von Text, Audio und Video sind ein weiteres Mittel zur Legitimierung Ihrer Arbeit. Wenn Sie einen Flyer haben, der die Fortschritte Ihres Unternehmens in den letzten zwölf Monaten zeigt, warum zeigen Sie ihn nicht (vorausgesetzt, Sie geben keine vertraulichen Informationen preis)? Das stärkt Ihre Legitimität als großartiges Teammitglied und dient als Ausweis für Ihren Erfolg.
Wenn Sie hochwertiges Material produzieren, das Sie nutzen können, um Ihre Fähigkeiten oder die Ihres Unternehmens zu vermarkten, sollten Sie darüber nachdenken, es auf Ihrem LinkedIn-Profil zu veröffentlichen.
Neben einem einfachen Lebenslauf oder einer Stellenbeschreibung helfen Ihre Marketingmaterialien auch dabei, zu verstehen, worum es in Ihrem Unternehmen geht. Sie sind für Menschen da, die mehr wissen wollen, nachdem Sie Ihren ersten Eindruck gewonnen haben.
Wenn Sie davon überzeugt sind, dass Sie eine hochwertige Dienstleistung oder ein hochwertiges Produkt anbieten, können Sie dies mit Ihren Marketinginhalten unterstreichen und noch besser darstellen.
Kommentar Mehr
Das Veröffentlichen und Teilen von Inhalten auf LinkedIn ist ein guter Anfang, aber hören Sie nicht damit auf. Kommentare sind eine großartige Möglichkeit, Ihren Beiträgen und Freigaben auf LinkedIn mehr Charakter zu verleihen. Wenn Sie einen Inhalt teilen, fügen Sie einen Kommentar hinzu, in dem Sie erklären, warum Sie denken, dass es sich lohnt, den Inhalt zu teilen, da dies Ihren Wert als Poster in den Feeds der anderen erhöht.
Manchmal ist es schwer zu erkennen, warum ein Inhalt geteilt wird. Handelt es sich um Ihre Arbeit? Ist es etwas, zu dem Sie aufschauen? Denken Sie, dass es sich lohnt, darüber zu sprechen? Welchem Zweck dient Ihr Beitrag?
Mit einem einfachen Kommentar von ein bis zwei Sätzen oder einer Frage können Sie schnell auf einige dieser Fragen antworten oder den Austausch zusätzlicher Perspektiven fördern.
Mit weniger Zweideutigkeiten erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, dass Ihre Beiträge den anderen gefallen und sie Sie in ihren Feeds sehen. Anstatt einfach nur stillschweigend zu teilen, geben Sie Ihrer Profilaktivität mehr Richtung und erhöhen die Wahrscheinlichkeit, dass andere Ihre Beiträge kommentieren. Wie bei jeder anderen Social-Media-Plattform ist Engagement gut. Es zeigt, dass die Menschen Ihre Aktivitäten so wertschätzen, dass sie mit Ihnen interagieren, sich Zeit nehmen und Ihnen eine kurze Antwort oder Frage zukommen lassen.
Influencern folgen
Auf LinkedIn gibt es Influencer mit einer großen Fangemeinde, die einen großen Einfluss auf die Inhalte und Personen haben, denen ihre Follower ausgesetzt sind.
Identifizieren Sie relevante Influencer in Ihrer Branche und verbinden Sie sich mit ihnen oder folgen Sie ihnen. Sie sind in vielerlei Hinsicht die Trendsetter in Ihrer Branche. Neue und wichtige Dinge werden ihre Aufmerksamkeit erregen, und Diskussionen, auf die sie sich stürzen, werden angesichts der Reichweite Ihrer Influencer fast sofort eine große Resonanz finden.
Wenn Sie herausfinden, wofür sich Influencer interessieren, können Sie auf deren Radar erscheinen. Es ist zwar unwahrscheinlich, dass Sie anfangs einen Anteil von ihnen erhalten, aber das ist auch nicht das Ziel, das Sie verfolgen sollten. Wenn Sie Ihre Inhalte so gestalten, dass sie sich an den Trendsettern der Branche orientieren (zu denen auch die Influencer gehören), werden Ihre Inhalte auf LinkedIn besser abschneiden.
Wenn Sie kritischen Influencern folgen, wissen die Besucher Ihres Profils auch, wofür Sie sich interessieren, und Ihr Profil gewinnt an Tiefe, da Sie Ihr Interesse an Ihrer Branche und an Trends zeigen.
Ein Fürsprecher der Mitarbeiter werden
Mitarbeiterwerbung bedeutet, dass die Mitarbeiter eines Unternehmens für das Unternehmen und seine Leistungen werben. Dies kann in Form von Informationen über die Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens oder über die Unternehmenskultur erfolgen. Da sie das Branding eines Unternehmens stärken, werden Empfehlungen von Mitarbeitern als viel glaubwürdiger angesehen als die oft selbstverherrlichenden Aussagen von Führungskräften oder Eigentümern.
Interessanterweise ist es auch für die Mitarbeiter selbst von Vorteil, ein Fürsprecher zu sein. Wenn Sie sich positiv über ein Unternehmen äußern, mit dem Sie derzeit zusammenarbeiten oder für das Sie gearbeitet haben, macht sich das gut in Ihrem LinkedIn-Profil. Es lässt potenzielle Arbeitgeber wissen, dass Sie ein glaubwürdiger und kritischer Mitarbeiter sind - Sie haben nicht nur einen Job, sondern kümmern sich um Ihr Arbeitsumfeld. Außerdem können Sie sich so als Experte auf Ihrem aktuellen Gebiet und in Ihrer Branche positionieren, sich selbst und Ihren Arbeitgeber von anderen Unternehmen abheben und Ihr Wissen und Ihre Fähigkeit, Arbeitsumgebungen kritisch zu beurteilen, unter Beweis stellen.
Wenn Sie ein Arbeitnehmer sind, liegt es in Ihrem Interesse, Arbeitgeber zu fördern, die es Ihrer Meinung nach verdient haben. Als Arbeitgeber sollten Sie Ihre Mitarbeiter ermutigen, sich für die Belange der Arbeitnehmer einzusetzen, um den Nutzen für alle Beteiligten aufzuzeigen.
Die Registerkarte "Mein Unternehmen", ein Nachfolger der in den Ruhestand getretenen Funktion LinkedIn Elevate, bietet Unternehmen auf LinkedIn einen vertrauenswürdigen, nur für Mitarbeiter zugänglichen Bereich, der ihnen hilft, sich an den wichtigsten Gesprächen zu beteiligen.
Einen Artikel schreiben - Langform-Inhalte veröffentlichen
Schauen Sie sich an, wie sich Menschen auf LinkedIn mit Ihrem Marketing beschäftigen - welche Bereiche ziehen das meiste Interesse auf sich? Welche Themen regen am meisten zur Diskussion und zum Engagement im Allgemeinen an? Sie können und sollten nicht nur Links und kurze Beiträge veröffentlichen, sondern auch Artikel verfassen und längere Inhalte zu diesen Schlüsselthemen veröffentlichen, die auf der Grundlage von Teilen und Kommentaren entstehen. Das Engagement Ihrer Kontakte spiegelt den Wunsch wider, mehr von den von Ihnen geposteten Inhalten zu sehen, und lange Inhalte sind der nächste große Schritt. Langfristige Inhalte sind der Ort, an dem Sie Unterhaltungen beginnen möchten.
Alle Mitglieder und Admins (Super-Admins oder Content-Admins) einer LinkedIn-Seite können Artikel über ihr Fachwissen und ihre Interessen veröffentlichen. Die Artikel werden im Aktivitätsbereich Ihres Profils angezeigt. Sie werden mit Ihren Kontakten und Followern in deren News Feeds und manchmal über Benachrichtigungen geteilt. Artikel können auf LinkedIn, Facebook oder Twitter geteilt werden.
Die Artikel sollten lehrreich, informativ und nicht verkaufsorientiert sein und auf Engagement, Kommentare und Freigaben abzielen. Vergessen Sie nicht, auf Kommentare zu antworten und das Gespräch am Laufen zu halten, nachdem Sie es begonnen haben!
