Un profil LinkedIn este o pagină web personală pe platforma de socializare profesională LinkedIn, care servește drept CV digital, portofoliu și centru de networking. LinkedIn continuă să fie platforma numărul unu pentru Social Media pentru networking B2B, oferind profilului numeroase elemente de configurare care sunt adesea subutilizate. Vă împărtășim câteva domenii de bază pe care trebuie să vă concentrați atunci când stabiliți un profil excelent pentru a vă ajuta să vă stimulați brandul pe LinkedIn.
Imaginea profilului LinkedIn
Imaginea profilului dvs. este primul lucru pe care oamenii îl vor vedea, reprezentând autenticitatea în marketingul social media și brandul dvs. profesional. Pentru a lăsa o primă impresie excelentă, urmați aceste sfaturi:
- Claritate și fidelitate: Folosiți o fotografie recentă, clară, care să reflecte înfățișarea dvs. actuală.
- Ținută profesională: Purtați o ținută adecvată domeniului dvs. de activitate.
- Încadrare: Asigurați-vă că fața dvs. ocupă cel puțin 60% din cadru.
- Specificații tehnice: Utilizați un fișier de tip PNG sau JPG cu dimensiuni între 400x400 și 7680x4320 pixeli pentru a evita decupările excesive.
Fotografia de fundal
Fotografia de fundal este a doua cea mai importantă componentă a primei impresii, după fotografia de profil. Pentru a o valorifica la maximum:
- Evitați redundanța: Nu folosiți o altă poză neutră cu dvs. Imaginea de fundal trebuie să completeze, nu să repete fotografia de profil.
- Contextualizați-vă brandul: Alegeți o imagine care vă prezintă în acțiune, relevantă pentru activitatea dvs. (de exemplu, la un eveniment, primind un premiu sau la birou).
De asemenea, fotografia dvs. de fundal poate adăuga savoare profilului dvs. Să spunem, de exemplu, că sunteți creatorul unei aplicații de meditație pentru mobil. Pe profilul dvs. personal LinkedIn, ați putea avea o fotografie cu un peisaj liniștit, calmant, care să se potrivească tonului profilului LinkedIn cu cel al serviciului pe care îl oferiți. Fotografiile de fundal sunt ocazia perfectă de a completa elementele neutre ale profilului tău LinkedIn (poza de profil, CV-ul, descrierea etc.) cu detalii mai personale și mai colorate.
Pentru a asigura calitatea optimă, respectați specificațiile tehnice ale LinkedIn pentru imagini:
| Element de profil | Specificații tehnice recomandate |
|---|---|
| Fotografie de profil | Format: PNG sau JPGDimensiune: Între 400x400 și 7680x4320 pixeli |
| Fotografie de fundal | Format: JPG, PNG sau GIFDimensiune ideală: 1584x396 pixeli |
"Atât imaginea de profil LinkedIn, cât și fotografia de fundal ar trebui să contureze imaginea modului în care arăți în mediul tău de lucru, lucrând cu sau pentru telespectatorii tăi."
Titlul profilului LinkedIn
Titlul LinkedIn este acea secțiune de sub numele dvs. din profilul LinkedIn; acesta apare, împreună cu fotografia dvs. de profil, peste tot unde apăreți, în secțiunea "People You May Know", în căutările LinkedIn, în cererile de angajare LinkedIn, în postări, mesaje, recomandări și chiar în invitațiile de conectare.
Titlul este o oportunitate adesea neglijată în profilurile LinkedIn. Aveți la dispoziție 120 de caractere în acest câmp, folosiți-le pe toate. Doriți să includeți cuvinte-cheie relevante și să atrageți profesionalismul și cuvinte puternice pentru a încuraja o conexiune emoțională.
Este des întâlnit ca un titlu să fie doar un titlu de post, o practică de evitat. Titlurile sunt o modalitate excelentă de a vă adresa direct vizitatorilor. Pentru a crea un titlu de impact, similar cu metadescrierile din SEO, urmați aceste principii:
- Adresați-vă direct audienței: Captați atenția vizitatorului în loc să vă descrieți neutru ocupația.
- Mergeți dincolo de titlul postului: Includeți propunerea dvs. de valoare sau domeniul de expertiză.
- Evitați formatarea excesivă: Nu folosiți simboluri inutile sau exclusiv litere majuscule.
Rezumatul profilului LinkedIn
Rezumatul profilului LinkedIn este textul care apare în partea de sus a profilului dvs. LinkedIn, în secțiunea "Despre". Este un loc, limitat la 2.000 de caractere, în care le puteți spune oamenilor despre dvs. în propriile cuvinte, fără scopul de a face din acesta CV-ul dvs.
Fie că îl folosiți pentru a pune în context alegerile de carieră, pentru a-ți evidenția cele mai importante realizări sau pentru a-ți etala personalitatea, rezumatul este șansa ta de a te pune în valoare și de a-ți menține autenticitatea în marketingul social media. Acesta vă întărește prima impresie într-un mod în care nicio altă secțiune a profilului nu o poate face. Există mai multe moduri în care puteți spune o poveste în rezumatul dvs.; luați în considerare următoarele elemente în rezumatul dvs:
Conectați-vă cu cititorul la nivel personal și profesional
Transmiteți pasiunea dvs. pentru munca pe care o faceți
Spuneți-vă povestea, călătoria pe care ați urmat-o pentru a ajunge unde sunteți - prin lupte, realizări și poate chiar greșeli pe care le-ați făcut
Păstrați lucrurile cu picioarele pe pământ și simple - este povestea dumneavoastră, nu un basm
Prezentați-vă abilitățile, competențele, motivațiile și etica muncii
Puneți-vă traseul profesional și aspirațiile în context: trecutul, prezentul și viitorul
Un rezumat puternic al profilului Linkedin ar trebui să fie curatoriat și să vă arate dedicarea, așa că nu ezitați să vă luați timp suplimentar pentru a scrie unul (sau mai multe), pentru a le arăta colegilor pentru feedback și pentru a testa iterațiile pe profilul dvs.
Evitați cuvintele la modă (Buzzwords)
LinkedIn a publicat următoarele zece cuvinte ca fiind cele mai frecvente în profilurile LinkedIn ale marketerilor:
- Specializat
- Experimentat
- Lider
- Competent
- Pasionat
- Expert
- Motivat
- Creativ
- Strategic
- De succes
Aceste cuvinte sunt considerate cuvinte la modă, sunt folosite în exces și încep să își piardă sensul. Dacă vedeți cuvântul "strategic" pe fiecare profil LinkedIn undeva, asta înseamnă fie că are puțină valoare, deoarece toată lumea este aparent "strategică" (sau necinstită?). În cele din urmă, aceste cuvinte la modă își pierd gravitatea.
Powerwords sunt folosite de obicei pentru a sublinia, dar din moment ce au devenit atât de elementare și omniprezente, ele realizează exact opusul.
Nu sunt cuvinte pe care nu ar trebui să le folosiți niciodată și să le ștergeți din vocabular, dar ar trebui să fiți atenți să nu le folosiți ca poante sau puncte de accent. În loc să folosiți "pasionat" și "concentrat", ați putea folosi "condus" sau "feroce determinat".
Totuși, utilizarea cuvintelor potrivite nu este suficientă. Dacă folosiți cuvinte la modă (sau sinonime ale acestora), cel mai bun mod de a vă convinge cititorul că folosiți aceste cuvinte pentru a vă descrie în mod legitim este prin demonstrarea calităților respective. Dacă vă numiți "expert", includeți toate calificările care vă fac să folosiți acest cuvânt.
Lista de competențe
Enumerarea listei de competențe pe LinkedIn pare destul de simplă, nu-i așa? Doar parcurgeți abilitățile; dacă aveți una, adăugați-o. După ce ați făcut o fotografie de profil frumoasă, v-ați ales cu grijă fotografia de fundal, ați scris un rezumat și un titlu excelente și ați eliminat toate cuvintele la modă, cât de greu ar putea fi să completați o listă de competențe?
Acesta este momentul în care oamenii pierd ocazia de a ieși în evidență. Oamenii au multe competențe și poate fi tentant să le enumerați pe toate pe profilul LinkedIn. Problema este că aveți doar atât de mult spațiu pe profilul dvs. înainte ca acesta să devină prea lung și atât de mult timp vor petrece vizitatorii dvs. pe pagina dvs. pentru a pierde cu o listă lungă de competențe.
Păstrați-vă lista de competențe concentrată și relevantă pentru rețeaua cu care doriți să interacționați.
Poate că aveți o mulțime de experiență în design interior din munca anterioară. Cu toate acestea, dacă locul de muncă și cariera dvs. actuală sunt în cadrul marketingului de conținut, abilitățile dvs. de design interior sunt probabil mai puțin relevante, cu excepția cazului în care explorați marketingul de conținut pentru firmele de design interior.
În plus față de expertiza ta în materie, ia în considerare adăugarea unor "competențe transversale", de asemenea. Conform LinkedIn, iată câteva dintre cele mai solicitate competențe transversale:
- Creativitate
- Persuasiune
- colaborarea
- Adaptabilitate
- Inteligența emoțională
Printre abilitățile analitice și cele centrate pe date, iată care sunt cele mai solicitate abilități LinkedIn:
- Blockchain
- Cloud Computing
- Raționament analitic
- Inteligență artificială
- Design UX
- Analiza afacerilor
- Marketing afiliat
- Vânzări
- Calcul științific
- Producție video
Condensați-vă competențele în cele mai relevante și atractive pentru persoanele din domeniul dvs. care vă vizitează profilul.
Creșterea rețelei dvs.
Profilul dvs. de LinkedIn reprezintă doar fundația pentru a ieși în evidență; este doar fundația. Acum este momentul să îl puneți în aplicare și să începeți să vă dezvoltați rețeaua și să interacționați cu aceasta.
Ați adăugat agenda dvs. de adrese de e-mail la contacte și ați contactat persoanele relevante pentru a intra în legătură cu dvs. pe LinkedIn? Este rapid și atât de util. Iată un ghid realizat de LinkedIn despre cum să faceți acest lucru.
Luați în considerare promovarea profilului dvs. LinkedIn pe platformele de social media, precum Twitter sau Facebook.
Includeți un apel la acțiune pentru a vă conecta pe LinkedIn în semnătura de e-mail sau în cartea dvs. de vizită online.
Fă-ți un obicei și introdu profilul LinkedIn în conversațiile zilnice de networking. Fie că este la sfârșitul unei întâlniri, al unei conferințe sau al unui eveniment, imaginați-vă profilul LinkedIn ca fiind versiunea online a cărții dvs. de vizită. Dacă înmânați o carte de vizită cuiva, ar trebui să încercați, de asemenea, să vă conectați cu el pe LinkedIn.
Susținerea altora
Aprobările sunt o modalitate excelentă de a spori credibilitatea și reputația cuiva pe LinkedIn. Ar trebui să vă propuneți să obțineți aprobări din partea colegilor și conexiunilor dvs. Nu numai că conferă legitimitate CV-ului și competențelor dumneavoastră, dar afectează și algoritmul de căutare al LinkedIn. Un număr mai mare de aprobări ocupă un loc mai important în algoritmul LinkedIn decât un număr mai mic de aprobări.
Întrucât nu vă puteți aproba profilul, puteți "da mai departe" și să-i tratați pe ceilalți așa cum doriți să fiți tratat. Oferiți persoanelor din rețeaua dvs. aprobările pe care le merită. Acest lucru nu înseamnă să vă "ajutați concurența"; înseamnă să fiți de ajutor și să vă sprijiniți rețeaua și, în cele din urmă, va fi răsplătit în viitor. Ar trebui să tratați aprobările ca pe niște complimente sincere, care vă pot ajuta în viitor.
Susținerea altora îi poate încuraja pe aceștia să susțină câteva persoane, iar tu poți fi una dintre acele persoane. Doriți să vă implicați în cultura susținerii pentru că este un câștig pentru ambele părți.
Pozitivitatea generează pozitivitate.
Dacă nu aveți nimic pozitiv de spus despre persoanele din rețeaua dumneavoastră, sunteți în rețeaua potrivită?
Gestionarea aprobărilor
În timp, ar trebui să vedeți o creștere a aprobărilor atunci când faceți lucrurile corect.
Totuși, aprobările pot deveni copleșitoare. Dacă aveți prea multe, acestea vă pot aglomera pagina și pot dilua domeniile pe care doriți să vă concentrați în favoarea altora. Aprobările sunt, de asemenea, foarte necurate, din păcate. Persoanelor care susțin nu li se cere să aibă competențe verificate în ceea ce susțin și nu sunt limitate la susținerea competențelor pe care le enumerați dumneavoastră.
Pentru a evita sau cel puțin a controla acest lucru, vă puteți gestiona aprobările alegând manual care dintre ele apar pe profilul dvs. și care nu. Ar trebui să fiți cât mai relevant cu putință în gestionarea aprobărilor; consultați subiectele de mai sus privind cuvintele la modă și competențele.
Efectuarea de evaluări ale competențelor
Evaluările competențelor sunt teste pe care le puteți susține online și care vă permit să vă afișați gama și calitatea competențelor dumneavoastră, împreună cu o insignă verificată valoroasă pe LinkedIn.
O insignă verificată este un plus excelent pentru profilul dvs. Aceasta vă crește atractivitatea pentru angajatori cu aproximativ 30% în comparație cu persoanele care nu au competențe verificate.
Puteți evalua diverse competențe: Microsoft Office, Photoshop, Premier, limbaje de programare etc. Odată ce ați fost evaluat într-o abilitate, LinkedIn oferă, de asemenea, cursuri pentru a vă ajuta să progresați și mai mult, adăugând și mai multe avantaje pentru a lua evaluarea!
Dacă nu treceți vreun test, deoarece puteți relua testele oricând doriți și puteți alege să afișați rezultatele testelor atunci când le treceți; nu există niciun dezavantaj în acest sens. Mai important decât insigna de pe profilul tău, înveți ceva pe parcurs.
Solicitarea de recomandări
Recomandările sunt o versiune mai detaliată a aprobărilor. Susținerile sunt rapide, ușoare și arată semne scurte de susținere. Recomandările sunt articole de lungă durată scrise de persoane din rețeaua dvs. pentru a descrie interacțiunile de lucru cu sau pentru dvs.
Acestea pot fi extrem de valoroase, în special din partea unor persoane respectate din rețeaua dumneavoastră. Să presupunem că un client important, un fost angajator sau un lider din domeniul dumneavoastră scrie o recomandare pentru dumneavoastră și pentru afacerea dumneavoastră. În acest caz, aveți o modalitate sigură de a avea un impact pozitiv asupra potențialilor clienți sau angajatori, care sunt împărțiți între a vă alege pe dvs. sau pe altcineva.
Fiți proactiv în ceea ce privește contactarea. LinkedIn oferă un meniu convenabil în fila Recomandări, unde vă puteți contacta contactele și le puteți cere recomandări. Atunci când trimiteți solicitări, personalizați mesajul astfel încât persoana care îl primește să nu simtă că sunteți aici doar pentru a obține o recomandare și să dispăreți. Asigurați-vă că solicitarea este sinceră și că este meritată.
Manifestați-vă dorința de a învăța
LinkedIn este un loc excelent pentru a vă afișa realizările și experiența prin CV, aprobări și recomandări. Este, de asemenea, un loc excelent pentru a arăta cum sunteți încă o lucrare în curs de desfășurare, un student al vieții care trece printr-un proces de îmbunătățire nesfârșită și care nu a devenit mulțumit și stagnant după ani de experiență acumulată. Afișând această calitate, vă veți asigura că potențialii dvs. clienți și angajatori știu că încercați să vă mențineți la curent cu competențele pe care industria dvs. le dezvoltă și le solicită.
LinkedIn Learning este un loc excelent pentru a începe. Acesta oferă cursuri predate de profesioniști din industrie în mai multe domenii - afaceri, marketing, creativitate, dezvoltare de software etc. Finalizarea unui curs vă oferă și un certificat pe care puteți alege să îl afișați pe profilul dvs.
Este deosebit de valoros să afișați cele mai recente certificate adăugate pentru a arăta că sunteți la fel de pasionat de învățare ca și de muncă.
Partajarea de conținut valoros
Conținutul de calitate, text, audio și video sunt mijloace suplimentare de a vă legitima activitatea. Dacă aveți un pliant care arată progresul afacerii dvs. în ultimele douăsprezece luni, de ce să nu îl afișați (presupunând că nu divulgați informații confidențiale)? Acesta vă va spori legitimitatea ca membru excelent al echipei și va servi drept insignă a succesului.
Dacă produceți materiale colaterale de calitate pe care le puteți valorifica și utiliza pentru a vă promova capacitățile dumneavoastră sau ale firmei dumneavoastră, ar trebui să vă gândiți să le distribuiți pe profilul dumneavoastră LinkedIn.
Materialele dvs. colaterale de marketing ajută, de asemenea, oamenii să înțeleagă despre ce este vorba în afacerea dvs., pe lângă un simplu CV sau o descriere a postului. Este acolo pentru persoanele care doresc să afle mai multe după ce ați reușit să vă faceți o primă impresie.
Dacă sunteți încrezător că oferiți un serviciu sau un produs de mare valoare, conținutul dvs. de marketing vă va ajuta să evidențiați acest lucru și să îl faceți să arate și mai bine.
Mai multe comentarii
Postarea și partajarea de lucruri pe LinkedIn este un loc minunat pentru a începe, dar nu vă opriți aici. Comentariile sunt o modalitate excelentă de a adăuga mai mult caracter postărilor și partajărilor dvs. pe LinkedIn. Atunci când distribuiți un conținut, adăugați un comentariu care să explice de ce credeți că merită să distribuiți ceva, deoarece vă crește valoarea ca postare pe feed-urile oamenilor.
Fără context, este greu de înțeles intenția din spatele unei partajări. Adăugând un comentariu, răspundeți la întrebări implicite precum:
- Este acest conținut legat de munca mea?
- Este ceva ce admir sau susțin?
- De ce cred că acest subiect este relevant pentru discuție?
- Care este scopul acestei partajări?
Adăugarea unui comentariu simplu de una-două fraze sau a unei întrebări poate răspunde rapid la unele dintre aceste întrebări sau poate încuraja împărtășirea unor perspective suplimentare.
Cu mai puțină ambiguitate, creșteți probabilitatea ca oamenii să aprecieze ceea ce distribuiți și să vă vadă pe feed-urile lor. În loc să partajați în tăcere, dați mai multă direcție activității profilului dvs. și creșteți șansele ca alții să comenteze postările dvs. La fel ca pe orice altă platformă social media, implicarea este un lucru bun. Acesta arată că oamenii apreciază activitatea dvs. suficient de mult încât să interacționeze cu ea, să își facă timp din programul lor încărcat și să vă adauge un răspuns rapid sau o întrebare.
Urmărirea influencerilor
LinkedIn are influenceri cu un număr mare de urmăritori și un impact semnificativ asupra conținutului și persoanelor la care sunt expuși urmăritorii lor.
Identificați influențatorii relevanți din industria dvs. și conectați-vă cu ei sau urmăriți-i. Aceștia sunt, în multe feluri, trendsetterii industriei dvs. Lucrurile noi și vitale le vor atrage atenția, iar discuțiile pe care le abordează vor câștiga o mulțime de tracțiune aproape imediat, având în vedere raza de acțiune a influențatorilor dumneavoastră.
Descoperirea tiparelor de care sunt interesați influencerii vă poate ajuta să ajungeți pe radarul lor. Nu este probabil să primiți o share de la ei inițial, dar oricum nu asta ar trebui să urmăriți. Dacă vă modelați conținutul în funcție de ceea ce îi interesează pe trendsetterii din industrie (influencerii fiind unul dintre aceștia), conținutul dvs. va avea performanțe mai bune pe LinkedIn.
Urmărirea influențatorilor critici le permite, de asemenea, vizitatorilor profilului dvs. să știe ce vă interesează și adaugă un alt nivel de profunzime profilului dvs., demonstrând interesul dvs. pentru industria și tendințele dvs.
Deveniți un apărător al angajaților
Susținerea angajaților este atunci când angajații unei întreprinderi promovează întreprinderea și contribuțiile acesteia. Aceasta poate lua forma împărtășirii de detalii despre produsele sau serviciile întreprinderii sau a discuțiilor despre cultura acesteia. Impulsionând imaginea de marcă a unei companii, recomandările angajaților sunt considerate mult mai credibile decât declarațiile de auto-aglomerare ale unui director executiv sau proprietar.
În mod interesant, susținerea angajaților este benefică și pentru angajați. Să spui lucruri bune despre o companie cu care lucrezi în prezent sau pentru care ai lucrat este foarte bine pentru profilul tău LinkedIn. Aceasta le permite potențialilor angajatori să știe că sunteți un angajat credibil și critic - nu aveți doar un loc de muncă, ci vă pasă de mediul de lucru. De asemenea, vă permite să vă poziționați ca expert în domeniul și industria dvs. actuală, diferențiindu-vă pe dvs. și pe angajatorul dvs. de alte companii și prezentându-vă cunoștințele și capacitatea de a evalua în mod critic mediile de lucru.
Dacă sunteți angajat, este în interesul dumneavoastră să începeți să promovați angajatorii care credeți că merită acest lucru. Dacă sunteți angajator, ar trebui să vă încurajați angajații să se intereseze de promovarea angajaților, arătând beneficiile pentru toate părțile implicate.
Tab-ul "Compania mea", un succesor al funcției LinkedIn Elevate, care s-a retras, oferă organizațiilor de pe LinkedIn un spațiu de încredere, exclusiv pentru angajați, pentru a le ajuta să se alăture conversațiilor care contează cel mai mult.
Scrieți un articol - Publicarea de conținut de formă lungă
Uitați-vă la modul în care oamenii se implică în Marketingul dvs. pe LinkedIn - ce domenii atrag cel mai mare interes? Ce subiecte sunt cele mai propice pentru discuții și implicare în general? Obținând tracțiune și reacții, mergând dincolo de publicarea de linkuri și postări scurte, puteți și ar trebui să începeți să contribuiți cu articole și să publicați conținut de formă lungă despre acele subiecte-cheie, pe baza partajărilor și comentariilor. Angajamentul din partea conexiunilor dvs. reflectă dorința de a vedea mai mult din orice conținut pe care îl postați, iar conținutul de formă lungă este următorul mare pas. Conținutul de formă lungă este locul în care doriți să începeți conversațiile.
Toți membrii și administratorii (superadministratori sau administratori de conținut) unei pagini LinkedIn pot publica articole despre expertiza și interesele lor. Articolele sunt afișate în secțiunea Activitate a profilului tău. Sunt partajate cu conexiunile și urmăritorii dvs. în fluxurile lor de știri și, uneori, prin notificări. Articolele pot fi partajate pe LinkedIn, Facebook sau Twitter.
Articolele ar trebui să fie educative, informative și nu de vânzare, vizând implicarea, comentariile și distribuirile. Nu uitați să răspundeți la comentarii și să continuați conversația acum că ați început-o!
Lasă un comentariu
Aveți comentarii despre acest articol?
Împărtășiți-vă opinia, puneți întrebări sau participați la discuție cu comunitatea noastră.