对于任何营销人员来说，社交媒体广告都不再令人惊讶。无论是为了销售、曝光还是品牌建设，你在自己喜欢的社交媒体平台上随处可见这些广告。但有一点广告并不常用，那就是招聘。社交媒体并不总是寻找新员工的最佳场所。
幸运的是，LinkedIn 是一个专业和工作相关的平台。如果你在 LinkedIn 上发布广告，就应该利用 LinkedIn 为你提供的发布招聘广告的机会。没有比这更好的地方了。以下是如何开始招聘以及如何制作合适的广告。
为什么要使用 LinkedIn 广告？
说到招聘，LinkedIn 是最好的平台。它是最大的社交媒体平台，同时也具有专业性。如果有人有工作，尤其是正在找工作，每个人都会建议他建立 LinkedIn 个人档案。LinkedIn 广告是接触这些人最简单快捷的方式。
更具体地说，以下是 LinkedIn 广告在招聘方面的一些优势：
更多的人申请。 LinkedIn 可以帮助你接触到更多的人，这必然会增加你所发布的招聘广告的应聘人数。LinkedIn 广告还可以通过多个筛选器进行详细定位，这可以帮助你缩小能看到你广告的专业人士的范围。增加的求职者不仅是不相关或不合格的，而是适合这份工作的人。
你可以接触到被动求职者。 LinkedIn 的好处在于，即使人们没有在找工作，也会使用它。如果这些人符合你正在寻找的条件，你仍然可以向他们发布广告。将被动求职者转变为主动求职者的最佳方式就是让他们接触到合适的工作机会。LinkedIn 广告是你向被动求职者展示他们应该争取的其他好机会的最佳途径。
提升品牌知名度。 与其他类型的广告一样，招聘广告也能帮助您提高品牌知名度。您的品牌知名度越高，无论是客户还是求职者，都会对您的公司产生好感。
简化招聘流程。 招聘过程可能漫长而艰辛，但 LinkedIn 广告可以帮助你缩短招聘时间。由于 LinkedIn 强大的目标定位程序，你可以避免吸引那些不合格的候选人，也不会浪费你的时间去审查他们。由于 LinkedIn 广告几乎可以保证有可靠的候选人来应聘，因此你可以确信合适的候选人看到了你的广告，并快速进入面试。
如何在 LinkedIn 上发布正确的招聘广告：
首先要与候选人建立联系。如果你想让你的广告取得成功，就必须确保他们不会在看到你的广告后立即视而不见。四件大事将帮助你与潜在候选人建立联系：
企业文化。展示公司文化是吸引求职者的绝佳方式。它的作用不仅仅是展示职位名称和潜在薪资。有几种无形的东西都属于公司文化的范畴。您正在努力创造什么样的工作场所？员工之间以及员工与管理层之间如何进行社交互动？您希望员工如何看待上班？显示出你有一个有吸引力的文化，把员工当作人而不是工作机器，是建立一个伟大广告的第一步。
使命。 你的使命就是要展示你的抱负和价值观。它与企业文化有关，但不是一回事。向潜在员工传达强有力的使命不容忽视。你的公司可以拥有最好的文化。但是，如果某位应聘者对公司缺乏雄心壮志，那么他们最终也不会选择你而不是其他更有雄心壮志的公司。在这里，您还可以展示您的道德价值观，无论是关于劳工、环境还是一般政治。向人们展示你在做正确的事，不仅是获得客户的好方法，也是吸引新员工的好方法。
奖金、福利等 加入公司后的所有额外福利。保险、养老金、假期、产假/陪产假政策等。如果您不遗余力地让员工感到受欢迎和舒适，请确保您在广告中展示了这一点！通常情况下，公司的工作内容、地点、薪资甚至公司文化都非常相似。决定因素可能很简单，因为这些小奖励就在职位描述中。求职者也不要掉以轻心！
个性化。 把你的广告想象成其他与搜索引擎优化相关的营销作品。您需要使用正确的关键字和有力的词语来吸引读者。您要确保您的广告直接面向读者，就像您撰写网站标题标签一样。信息要丰富、简洁，但不要忘记个性化沟通。直接的沟通总是比间接的、非个人化的和枯燥的沟通更有效。
这些并不是广告中唯一应该包含的内容。它们只是您不应排除的要点。如果您觉得合适，还有一种可能，就是在广告中写入薪资。很多公司出于各种原因不在广告中提及薪水。有些公司希望避免 "抢钱"，有些公司则希望对这些信息保密。但是，假设您有能力显示职位空缺的薪资。在这种情况下，这将对您的广告大有裨益。应聘者总是对掌握尽可能多的职位信息反应良好。这可以尽可能消除不确定因素。当涉及到新工作时，薪资是人们最先想到的事情之一，因此显示薪资绝对不会损害您的前景。
额外步骤
想好前面的步骤后，你还可以做一些事情。建立和完善 LinkedIn 公司简介是让广告更有影响力的方法之一。一个强大的公司简介是必不可少的，所以无论如何，你都要努力做到这一点。事实上，它对招聘工作的帮助只是锦上添花。
要吸引潜在员工，最简单的方法就是在您的页面上突出您的现有员工。展示你的员工是公司的一部分，理应出现在你的LinkedIn 页面上。帮助潜在员工了解在职员工。你必须了解他们是否认为自己能融入团队，或者是否想要其他员工已经在做的工作。像 "员工聚焦 "这样简单的东西对于发布招聘信息和候选人来说都是非常有价值的。它是对LinkedIn 广告的完美补充。
