Claudia

Claudia

Claudia conduce departamentul de resurse umane și se ocupă de „tot ce ține de oameni" (=foarte multe). De origine română, adoră să călătorească, în special cu mașina (adoră să conducă). De asemenea, practică fitness de zece ani.

Claudia, un lider în People Operations cu peste 9 ani de experiență în strategie de HR, employer branding și implicarea angajaților pentru mai multe companii internaționale cu creștere rapidă. Ea a jucat un rol cheie în dezvoltarea strategiei globale de employer branding la UiPath în timpul fazei critice de expansiune a companiei. Expertiza Claudiei constă în scalarea operațiunilor de personal (People Operations) și în construirea cadrelor HR esențiale care permit companiilor dinamice să se dezvolte eficient.

Găsește-mă pe:

Leadership Spotlight: Antreprenoriat cu Emmett King

Cu un portofoliu impresionant de companii fondate pe două continente, Emmett King combină expertiza în afaceri cu pasiunea pentru inovație. În prezent, el sprijină startup-uri din domenii precum securitatea cibernetică, inteligența artificială și telemedicina, punând un accent puternic pe crearea de valoare și dezvoltarea echipelor.
Strategie de Marketing 3 Min de lectură

Leadership Spotlight: Kevin Flores, Servicii Comerciale

Conducând o companie cu o țintă de venituri de 6-7 milioane de dolari pe termen scurt și o viziune de 50 de milioane de dolari pe termen lung, Kevin Flores demonstrează că succesul în sectorul serviciilor B2B necesită o combinație de viziune clară, automatizare și dezvoltare a echipei.
Strategie de Marketing 3 Min de lectură

Subscribe Today!

Stay ahead with expert tips and digital marketing solutions.

5 sfaturi pentru prospectarea vânzărilor pe LinkedIn

LinkedIn este o platformă esențială pentru achiziția de noi clienți, combinând funcționalitățile unei rețele sociale cu cele ale unui hub profesional. Utilizarea strategică a algoritmului și a instrumentelor de căutare îți permite să descoperi și să abordezi prospecți relevanți mult mai eficient.
Abilitare vânzări 6 Min de lectură

Strategii pentru marketingul eficient al recrutării

Pe o piață a muncii extrem de competitivă, companiile trebuie să se diferențieze pentru a capta atenția candidaților excepționali. Adoptarea unei strategii de marketing de recrutare vă permite să construiți un brand de angajator puternic, să comunicați eficient cultura organizațională și să optimizați întregul proces de atragere a talentelor.
Marca Angajatorului 10 Min de lectură

5 instrumente pentru marketing pe LinkedIn

Optimizarea prezenței pe LinkedIn necesită adesea mai mult decât un simplu efort manual, motiv pentru care marketerii B2B se bazează pe instrumente dedicate. De la funcții native accesibile la soluții avansate bazate pe inteligență artificială, aceste platforme eficientizează atragerea clienților și consolidarea brandului.
Servicii LinkedIn 5 Min de lectură

Obține lista ta de verificare gratuită pentru campaniile de Inbound Marketing

Obține lista ta de verificare gratuită pentru campaniile de Inbound Marketing

Social Media pentru Employer Branding și Recrutare

Social media a depășit granițele marketingului tradițional, devenind un instrument esențial pentru construirea brandului de angajator și atragerea candidaților. O prezență online bine gestionată ajută companiile să se conecteze atât cu candidații activi, cât și cu cei pasivi, consolidându-și reputația pe piața muncii.
Marca Angajatorului 4 Min de lectură

Un ghid rapid pentru formatele de publicitate online

O campanie de publicitate online este o necesitate absolută pentru orice echipă de marketing și o completare perfectă a strategiei de Inbound Marketing. Alegerea formatului potrivit vă ajută să transmiteți mesajul corect, la momentul potrivit, către audiența dorită.
Marketing prin Email 10 Min de lectură

Integrarea angajaților: pilon pentru brandul de angajator.

Procesul de integrare a noilor angajați depășește simpla lor familiarizare cu sarcinile de lucru; este un element fundamental pentru construirea unui brand de angajator puternic. Un onboarding eficient reduce costurile de fluctuație a personalului, crește productivitatea cu până la 50% și îmbunătățește retenția cu 82%, asigurând succesul pe termen lung al organizației.
Marca Angajatorului 6 Min de lectură