Leadership Spotlight: Antreprenoriat cu Emmett King

În această ediție a seriei Leadership Spotlight, am avut o sesiune de întrebări și răspunsuri cu Emmett King despre rolul său de antreprenor și investitor angel.

Leadership Spotlight pe antreprenoriat: Faceți cunoștință cu Emmett King

Cine ești și care este rolul tău actual?

Sunt Emmett King, un antreprenor și angel investor american cu peste 20 de ani de experiență în afaceri în România. Îmi place să trăiesc și să lucrez în Cluj-Napoca. Îmi place să posed cunoștințe solide despre țara mea adoptivă, istoria și mediul său de afaceri.

În ultimii douăzeci de ani, am creat sau gestionat companii în diverse domenii, inclusiv securitate cibernetică, A.I. pentru analiză vizuală, telemedicină, dezvoltare software și hardware, consultanță, formare și dezvoltare și tabere de aventură.

În 2018, am co-fondat T.A.N., un ONG de investiții angel, ai cărui peste 70 de membri au investit peste 3,5 milioane de euro în peste 30 de startup-uri românești.

Am fost binecuvântat cu succes antreprenorial pe două continente!

În S.U.A., am făcut parte din echipa fondatoare sau am fost fondatorul a 10 companii din opt industrii în perioada 1987-2003, inclusiv făcând una dintre ele publică pe NASDAQ în NYC.

Acestea operau într-o gamă largă de domenii: logistică internațională, gestionarea deșeurilor solide, reciclare, imobiliare, documentare, gestionarea beneficiilor, cafea de specialitate și contabilitate publică.

Rolurile mele actuale includ:

  • Co-fondator și dezvoltator de afaceri; D3 Cyber și Transylvania Angels Network (T.A.N.)

  • Investitor fondator și membru al Consiliului de administrație al Telios Care

  • Investitor fondator, membru al consiliului de administrație și dezvoltator de afaceri al AI for Visual Analytics (AiVA)



Ați putea să vă descrieți obiectivele și responsabilitățile cheie pentru a ajunge acolo?

  • Să fiu un antreprenor onest care tratează toți colegii și clienții în mod corect.
  • Să creez și să dezvolt afaceri bune cu oameni buni care să ofere valoare clienților și acționarilor.

Ce este cel mai satisfăcător în rolul dumneavoastră?

Am ocazia să lucrez și să învăț continuu de la oameni inteligenți și drăguți. Îmi place stimularea intelectuală de a avea roluri diferite în fiecare echipă, în timp ce învăț despre industrii diferite.

 

Care sunt cele mai mari provocări cu care te confrunți în rolul tău? Care sunt cele mai importante lecții învățate?

Jonglarea cu patru programe diferite și adaptarea la programele în continuă schimbare ale altor persoane.

Importanța de a-mi evalua constant prioritățile, înțelegând în același timp prioritățile în continuă schimbare ale celorlalți.

Ce sfat i-ai da tinerei tale personalități?

Uneori, trebuie să sari, iar alteori, trebuie să stai pe loc.

 

Cum influențează mediul de lucru la distanță rolul dumneavoastră?

Mă ajută pentru că nu trebuie să fiu fizic oriunde/totunde.

Cum echilibrați viața profesională și viața personală?

Fiind constant conștient de importanța acesteia și acționând în consecință.

Care este ultimul lucru care v-a făcut să zâmbiți?

Această întrebare! Îmi fac un obicei din a zâmbi și a râde cât mai des posibil, în fiecare zi.

Unde te vezi pe tine și rolul tău în viitor? Ce vrei să realizezi?

Să fac parte din multe consilii de administrație, ale unor companii diferite, în domenii diferite, concentrându-mă pe a-i ajuta pe alți antreprenori să își înțeleagă opțiunile și să aibă încredere în instinctul lor pentru a lua cele mai bune decizii cu datele pe care le cunosc.

 

Ce vă doriți să faceți în următorii cinci ani?

Prea multe pentru a le enumera; personal și profesional.

 

De ce este mentoratul atât de important pentru dumneavoastră?

Pentru că este lucrul corect de făcut și pentru că am ocazia să învăț în timp ce îi ajut pe alții.

 

Echipa Aspiration Marketing îți mulțumește, Emmett. Apreciem timpul acordat acestui interviu și așteptăm cu nerăbdare să continuăm să ne modelăm reciproc organizațiile prin acest parteneriat cu tine. Spoturile suplimentare includ Leadership Spotlight on Marketing și Leadership Spotlight on Hospitality. Acestea fac parte din concentrarea noastră asupra strategiei de marketing.



Acest conținut este disponibil și în:


Claudia
Claudia
Claudia conduce departamentul de resurse umane și se ocupă de „tot ce ține de oameni” (=foarte multe). De origine română, adoră să călătorească, în special cu mașina (adoră să conducă). De asemenea, practică fitness de zece ani.

Claudia, un lider în People Operations cu peste 9 ani de experiență în strategie de HR, employer branding și implicarea angajaților pentru mai multe companii internaționale cu creștere rapidă. Ea a jucat un rol cheie în dezvoltarea strategiei globale de employer branding la UiPath în timpul fazei critice de expansiune a companiei. Expertiza Claudiei constă în scalarea operațiunilor de personal (People Operations) și în construirea cadrelor HR esențiale care permit companiilor dinamice să se dezvolte eficient.
 

Article Contents

Lasă un comentariu cu părerea ta.