La iniciativa empresarial en el punto de mira: Conozca a Emmett King

En esta edición de nuestra serie Leadership Spotlight, tuvimos una entrevista con Emmett King sobre su papel como empresario e inversor ángel.

La iniciativa empresarial en el punto de mira: Conozca a Emmett King

Quién es usted y cuál es su función actual?

Soy Emmett King, empresario estadounidense e inversor providencial con más de 20 años de experiencia empresarial en Rumanía. Me encanta vivir y trabajar en Cluj-Napoca. Me gusta conocer bien mi patria adoptiva, su historia y su entorno empresarial.

En los últimos veinte años, he creado o dirigido empresas en diversos ámbitos, como la ciberseguridad, la inteligencia artificial para el análisis visual, la telemedicina, el desarrollo de software y hardware, la consultoría, la formación y el desarrollo, y los campamentos de aventura.

En 2018, cofundé T.A.N., una ONG de inversión ángel, cuyos más de 70 miembros han invertido más de 3,5 millones de euros en más de 30 startups rumanas.

¡He sido bendecido con el éxito empresarial en dos continentes!

En Estados Unidos, formé parte del equipo fundador o fundé 10 empresas en ocho sectores entre 1987 y 2003, y una de ellas salió a bolsa en el NASDAQ de Nueva York.

Operaban en ámbitos muy diversos: logística internacional, gestión de residuos sólidos, reciclaje, inmobiliaria, realización de documentales, gestión de beneficios, cafés especiales y contabilidad pública.

Mis funciones actuales incluyen:

  • Cofundador y promotor empresarial; D3 Cyber y Transylvania Angels Network (T.A.N.)

  • Inversor fundador y miembro del Consejo de Telios Care

  • Inversor fundador, miembro del consejo y desarrollador empresarial de AI for Visual Analytics (AiVA)



¿Podría describir sus objetivos y responsabilidades clave para alcanzarlos?

  • Ser un empresario honesto que trata a todos sus colegas y clientes con justicia.
  • Crear y hacer crecer buenos negocios con buenas personas que aporten valor a clientes y accionistas.

¿Qué es lo más gratificante de su trabajo?

Trabajar y aprender continuamente de gente inteligente y agradable. Disfruto de la estimulación intelectual que supone desempeñar distintas funciones en cada equipo y aprender sobre distintos sectores.

 

¿Cuáles son los mayores retos a los que se enfrenta en su puesto? ¿Cuáles son las mayores lecciones aprendidas?

Hacer malabarismos con cuatro horarios distintos y adaptarme a los programas en constante cambio de otras personas.

La importancia de evaluar constantemente mis prioridades y comprender las de los demás, que cambian constantemente.

¿Qué consejo le daría a su yo más joven?

A veces hay que saltar y a veces hay que quedarse quieto.

 

¿Cómo influye en su trabajo el trabajo a distancia?

Me ayuda porque no tengo que estar físicamente en ningún sitio.

¿Cómo concilia la vida laboral con la personal?

Siendo constantemente consciente de su importancia y actuando en consecuencia.

¿Qué es lo último que le ha hecho sonreír?

Esta pregunta. Tengo la costumbre de sonreír y reír lo más a menudo posible, todos los días.

¿Cómo se ve a sí mismo y cuál será su papel en el futuro? ¿Qué quiere conseguir?

Formar parte de muchos consejos de administración, de varias empresas, en varios ámbitos, centrándome en ayudar a otros empresarios a comprender sus opciones y confiar en sus instintos para tomar las mejores decisiones con los datos que conocen.

 

¿Qué le gustaría hacer en los próximos cinco años?

Demasiados para enumerarlos, personal y profesionalmente.

 

¿Por qué es tan importante para usted la tutoría?

Porque es lo que hay que hacer, y puedo aprender mientras doy a los demás.

 

El equipo de Aspiration Marketing te da las gracias, Emmett. Apreciamos su tiempo para esta entrevista y esperamos continuar mutuamente la forma de nuestras organizaciones a través de esta asociación con usted. Focos adicionales incluyen Foco de Liderazgo en Marketing y Foco de Liderazgo en Hospitalidad. Forman parte de nuestro enfoque en la estrategia de marketing.



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Claudia
Claudia
Me encontrarás liderando Operaciones de Personal, pero mi pasión por "todo lo humano" va más allá de los negocios. Conectar personas con personas es importante para mí, ya sea construyendo un equipo próspero u orquestando historias fascinantes. Como rumana nativa, siempre estoy dispuesta a una aventura, especialmente si se trata de un coche y carreteras del sur de Europa. Con una feroz dedicación al fitness, esa misma energía y compromiso se aplica a casi todo lo que hacemos.

Claudia, líder de People Operations con más de 9 años de experiencia en estrategia de RR.HH., marca empleadora y compromiso de los empleados, ha dirigido las funciones de recursos humanos para varias empresas internacionales de alto crecimiento. Desempeñó un papel clave en el desarrollo de la estrategia global de marca empleadora en UiPath durante su fase crítica de expansión. La experiencia de Claudia reside en la ampliación de las operaciones de personal (People Operations) y en la creación de los marcos de RR.HH. esenciales que permiten a las empresas dinámicas crecer de manera efectiva.
 

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