Beliebtsein. Das ist etwas, das wir uns alle wünschen. Und jeder von uns kennt Menschen in seinem Umfeld, bei denen er sich wohlfühlt und die er besser kennen lernen möchte. Diese Menschen sind wie Magnete. Wie schaffen sie das?
Wenn man es genau betrachtet, liegt es daran, dass sie an vielen, wenn nicht sogar an allen der folgenden 15 Gewohnheiten gearbeitet haben und darin gut geworden sind.
Schließlich liegt es ganz in Ihrer Hand, in Ihrer Branche oder Nische beliebt zu sein. Es ist eine Frage der emotionalen Intelligenz (EQ). Es handelt sich dabei nicht um eine angeborene, festgelegte Reihe von Eigenschaften. Vielmehr handelt es sich um eine flexible Fähigkeit, die Sie mit Absicht und Anstrengung verbessern können.
Emotional intelligente Menschen legen ähnliche Verhaltensweisen an den Tag, die sie sympathisch und zu erfolgreichen Führungskräften in ihrer Branche/Nische machen. Im Folgenden finden Sie eine Liste dieser Verhaltensweisen und einige Überlegungen dazu, wie Sie diese auch praktizieren können.
1. Sie sind offen und freundlich
Wenn Sie sich in einer sozialen Umgebung unwohl fühlen oder von Natur aus zurückhaltend sind, können Sie unecht, distanziert oder gleichgültig wirken. Achten Sie darauf, wie Sie auf andere wirken. Üben Sie, sich verbal und nonverbal zu öffnen: Lächeln Sie und stellen Sie Augenkontakt her; nicken Sie, um zu zeigen, dass Sie zuhören; beugen Sie sich vor, wenn jemand mit Ihnen spricht.
Die unausgesprochene Kommunikation kann sogar noch wichtiger sein als das, was gesagt wird. Achten Sie also auf Gesichtsausdruck, Körpersprache und Tonfall. Auf diese Weise können Sie unabhängig von dem, was gesagt wird, verstehen, was vor sich geht.
2. Sie haben Einfühlungsvermögen
Wenn Sie empathisch sind, können Sie wirklich nachempfinden, was andere fühlen, ob gut oder schlecht. Das heißt, Sie freuen sich über die guten Nachrichten anderer. Sie werden nicht eifersüchtig. Es bedeutet auch, dass du andere tröstest, wenn etwas Schlimmes passiert oder wenn sie einfach nur niedergeschlagen sind. Du kannst dich ständig in die Situation anderer hineinversetzen. Das macht es einfacher zu verstehen, warum sie tun, was sie tun, und ermöglicht es dir, angemessen zu reagieren.
3. Sie wissen, wann sie innehalten müssen
Beliebte und angesehene Menschen beherrschen die Kunst des Innehaltens. Eine weitere Komponente des EQ besteht darin, nicht zu reagieren, ohne sich vorher ein Bild von der Situation zu machen. Auf diese Weise können Sie objektiv überprüfen, was passiert, und sich selbst davon abhalten, etwas Impulsives zu sagen oder zu tun. Wenn also die Situation angespannt oder das Energieniveau zu hoch ist, sollten Sie lernen, eine Pause einzulegen.
Während dieser Pause können Sie einige Dinge beachten:
- Ist die andere Person ängstlich, wütend, verärgert, enttäuscht oder gestresst?
- Wie ist ihre Stimmung?
- Wie ist meine Stimmung?
- Gibt es etwas, was ich tun könnte, damit wir uns beide besser fühlen?
- Wenn ich nicht weiß, was ich tun soll, gibt es etwas, das ich sagen könnte, um der anderen Person zu helfen?
- Beurteilen Sie, ob Sie still und ruhig bleiben sollten, und lassen Sie sich von der Person, mit der Sie interagieren, Hinweise für den besten nächsten Schritt geben.
4. Sie sind bescheiden
Sie wollen selbstbewusst sein und ein solides Selbstwertgefühl haben, aber Sie wollen nicht die Grenze zur Arroganz überschreiten. Ihre Führungsposition gibt Ihnen zusätzliche Verantwortung gegenüber Ihren Mitmenschen.
5. Sie haben Substanz
Machen Sie sich klar, dass Ihr Wissen und Ihre Erfahrung für den Erfolg aller, die Ihnen folgen, entscheidend sind. Wenn Sie regelmäßig mit Menschen in Kontakt treten, um ihnen Ihre Substanz mitzuteilen, können Sie gleichzeitig Ihren Status in Ihrem Sektor verbessern, indem Sie wertvolle Erkenntnisse und Informationen weitergeben.
6. Sie haben einen Sinn für Humor
Menschen, die beliebt sind und sich wohlfühlen, haben einen ausgeprägten Sinn für Humor.
7. Sie hören aktiv zu
Um ein guter Zuhörer zu werden, müssen Sie sich auf das konzentrieren, was andere sagen. Versuchen Sie nicht, ein Problem zu lösen oder Ratschläge zu erteilen. Stellen Sie Folgefragen und geben Sie anderen das Gefühl, gehört zu werden, indem Sie sie wissen lassen, dass Sie verstanden haben, was sie gesagt haben. Sie können offene Fragen verwenden, um das Gespräch voranzutreiben, indem Sie die andere Person auffordern, ihre Meinung oder Gedanken zu äußern.
8. Sie sind aufrichtig an jedem Menschen interessiert.
Es sollte keinen Unterschied geben, wie Sie jemanden behandeln, unabhängig von seiner Position in der Hierarchie und seiner beruflichen oder persönlichen Situation. Sie sollten sich die Geschichte eines jeden anhören wollen und dabei offen und gesprächsbereit bleiben.
Diese Magneten und beliebten Menschen glauben, dass jeder Mensch, unabhängig von seinem Status oder seinen Fähigkeiten, ihre Zeit und Aufmerksamkeit wert ist. Sie geben jedem das Gefühl, wertvoll zu sein, weil sie glauben, dass jeder Mensch wertvoll ist.
Sympathische Menschen gelten als sympathisch und ansprechbar, weil sie anderen erlauben, ihre Gedanken und Ideen einzubringen. Sie reagieren darauf, indem sie ihre Gefühle und Überzeugungen auf rücksichtsvolle und respektvolle Weise mitteilen.
Unabhängig von den Gemeinsamkeiten, die Sie mit einer Person haben oder auch nicht, versuchen Sie, jede neue Person als eine Gelegenheit zu sehen, etwas Neues zu lernen.
9. Sie müssen nicht im Zentrum der Aufmerksamkeit stehen
Sympathische Menschen wollen die Bühne mit anderen teilen und versuchen, die Aufmerksamkeit auf die Menschen um sie herum zu lenken.
Es spielt keine Rolle, ob es sich um eine zwanglose oder berufliche Gruppe, ein Treffen oder ein Mittagessen handelt; Sie sollten sich angewöhnen, den Leuten Fragen zu stellen. Auf diese Weise können Sie deren Emotionen und Motivationen aufdecken und echtes Interesse an ihnen zeigen.
10. Sie sind altruistisch und großzügig
Menschen, die man mag, sind selten egoistisch. Sie suchen nicht nach dem, was eine Situation ihnen bietet oder was ihre Handlungen ihnen im Gegenzug einbringen werden. Aber es ist klar, dass Geben die Chance erhöht, Wert zu erhalten.
11. Sie geben Anerkennung und akzeptieren Schuldzuweisungen
Wenn beliebte Menschen für ihren Erfolg anerkannt werden, geben sie das Lob in der Regel weiter und teilen es mit anderen. Das ist eines der Dinge, die sie so beliebt machen. Umgekehrt zögern sie nicht, die Verantwortung zu übernehmen, wenn die Dinge unter ihrer Aufsicht schlecht laufen. Dies sind gute Lektionen, die es zu integrieren gilt.
12. Sie konzentrieren sich darauf, wer vor ihnen steht
Sie wissen, dass die Anpassung ihrer Stimme und ihres Tons an die andere Person ein wirksames Mittel ist, um Sympathie und Verbindung aufzubauen. Üben Sie, sich ganz auf Ihr Gegenüber einzulassen, und achten Sie darauf, dass kein Gerät Ihr Gespräch unterbricht.
13. Sie sind ausgeglichen und zuverlässig
Sympathische Menschen sind ehrlich, wenn sie sich erschöpft oder gestresst fühlen, und können um mehr Raum und Geduld bitten. Sie wollen ansprechbar sein, also müssen Sie als ausgeglichen wahrgenommen werden.
14. Sie zeigen auch nonverbalen Respekt
Was sind einige Facetten des nonverbalen Respekts? Dem Gesprächspartner ins Gesicht sehen und ihm in die Augen schauen und eine negative Körperhaltung, wie ein Zusammensacken oder Verschränken der Arme, vermeiden.
Eines der wichtigsten Elemente der Sympathie ist es, sicherzustellen, dass die nonverbalen Botschaften, die Sie anderen senden, mit den Worten übereinstimmen, die Sie sprechen.
15. Sie sind positiv und beständig, sogar im Sturm
Ein todsicherer Weg, um beliebt zu werden? Wenn Sie sich in einer negativen Situation befinden, strahlen Sie eine echte Hoffnung für die Zukunft aus. Haben Sie das Vertrauen, dass Sie dazu beitragen können, dass das Morgen besser wird als das Heute. Nehmen Sie die Dinge mit Fassung. Übertreiben Sie es nicht und lassen Sie sich nicht aus der Ruhe bringen, wenn Sie es übertreiben. Genießen Sie den Erfolg und erkennen Sie Misserfolge an, ohne sich darin zu verlieren. Lernen Sie aus beidem und machen Sie weiter.
Sympathie wird einem nicht in die Wiege gelegt; sie entsteht durch den Erwerb von Fähigkeiten, die für den beruflichen Erfolg wichtig sind. Wie bei anderen beruflichen Fähigkeiten auch, können Sie Menschen studieren, die diese Fähigkeiten bereits beherrschen, üben, was funktioniert, und das Ganze an Ihren Stil anpassen. Wie können Sie dies in Ihre Unternehmensstrategie einbauen? Beginnen Sie mit kundenorientiertem Marketing. Sobald Sie den Schwerpunkt darauf legen, Ihren Kunden einen Mehrwert zu bieten und Beziehungen aufzubauen, werden Sie feststellen, dass der Rest von selbst kommt.
