Utiliser les approbations LinkedIn pour booster votre carrière

Les mentions sur LinkedIn sont un excellent moyen de stimuler votre carrière en mettant en valeur vos compétences et votre expertise auprès d'employeurs potentiels et de vos relations professionnelles. Ces mentions agissent comme une forme de preuve sociale, validant vos capacités dans des domaines spécifiques et renforçant votre crédibilité professionnelle. Voici comment vous pouvez les exploiter au maximum de leur potentiel et avoir un impact significatif sur votre trajectoire professionnelle.

Les approbations sont en quelque sorte libres de toute contrainte. Les approbateurs peuvent choisir n'importe quelle compétence pour laquelle ils souhaitent approuver leur connexion, ce qui donne lieu à des profils chaotiques.

Cependant, comme il s'agit de votre profil, vous avez un contrôle total sur les approbations. Tout d'abord, vous pouvez choisir d'accepter ou non les mentions. Si vous les acceptez (ce que vous devriez faire), vous pouvez sélectionner les mentions qui apparaissent sur votre profil et celles qui n'y apparaissent pas.

Si vous cherchez à devenir une voix de confiance sur LinkedIn, les mentions sont nécessaires pour avoir un profil solide. Il peut s'agir de petits bonus en un clic pour votre page, mais leur valeur augmente avec le temps. Un profil comportant plus de 99 mentions dans des domaines pertinents sera mieux perçu qu'un profil qui n'en comporte pratiquement aucune. Le nombre d'approbations sera-t-il le facteur décisif pour vous faire décrocher un emploi ou un contrat ? Probablement pas, mais vous avez besoin d'approbations pour que votre profil ait l'air solide.

Les mentions ne se limitent pas à vos compétences et au nombre de mentions correspondant à ces compétences. L'affichage des mentions sur le profil d'une personne comporte une toute autre dimension. Le plus important, c'est qu'elles proviennent d'autres personnes que vous. N'importe qui peut prendre une bonne photo de profil, rédiger un résumé percutant et structurer son profil selon les règles de l'art. Vous ne pouvez pas vraiment "tricher" pour obtenir des mentions d'autres personnes. Les autres personnes n'ont pas d'intérêt direct dans votre profil, et le fait qu'elles vous soutiennent implique que vous le méritez vraiment.

De nombreuses mentions ajoutent à votre profil un niveau d'authenticité et de légitimité que vous ne pourriez pas assurer vous-même. Les approbations sont également la preuve que vous avez des compétences sociales. C'est une chose que d'être bon en marketing, mais que quelqu'un d'autre confirme vos compétences en marketing sur votre profil LinkedIn ? Cela doit signifier que vous êtes aussi une personne sociable et agréable dans l'ensemble.

Comment tirer le meilleur parti des mentions légales ?

Comme nous l'avons dit plus haut, il n'existe pas de solution miracle qui vous permettrait d'obtenir des mentions. Le plus important est de prouver à l'un de vos contacts que vous méritez son soutien. Pour cela, il faut faire du bon travail et s'assurer qu'il le remarque. Cependant, il y a encore des choses que vous pouvez faire lorsque vous faites du marketing sur LinkedIn, afin que l'approbation soit aussi facile que possible pour vos relations. Considérez ces conseils comme des moyens de vous assurer que les personnes qui seraient prêtes à vous soutenir le feront.

Dressez la liste de vos compétences.

Le moyen le plus simple d'aider vos relations à vous recommander pour vos compétences est de les faire figurer sur votre profil. Il est tellement plus facile pour quelqu'un de visiter votre profil, de voir que vous avez nommé "Programmation" comme compétence, et de se dire "C'est vrai ! Laissez-moi approuver leurs compétences en programmation". Si vous n'indiquez pas vos compétences, la personne qui souhaite vous recommander devra trouver elle-même la compétence qu'elle souhaite recommander, ce qui sera moins simple que de trouver vos compétences sur votre profil. Vous devez faire en sorte que la tâche de laisser des mentions soit aussi facile et sans effort que possible.

La liste de vos compétences est également un excellent moyen de gérer vos mentions de manière préventive. Si vous disposez déjà d'une liste solide de compétences pertinentes sur votre profil, il y a moins de chances que quelqu'un vienne vous recommander pour une compétence autre que celles que vous avez déjà listées. Vous ne voulez pas de mentions non pertinentes sur votre profil, car elles sont inutilement encombrantes.

Demandez des mentions sur LinkedIn.

Vous pouvez contacter vos relations sur Linkedin pour leur demander de vous recommander. En général, ce n'est pas très grave ; vous ne demandez pas grand-chose, car les mentions sont rapides à obtenir. Le plus difficile est de savoir comment le demander. Vous ne voulez pas passer pour un spécialiste du marketing opportuniste et sournois qui utilise un tas d'astuces pour améliorer son profil. Vous ne voulez pas non plus demander des parrainages que vous ne méritez pas vraiment.

Le meilleur moyen d'éviter de donner une mauvaise impression lorsque vous demandez des parrainages est de personnaliser chaque demande que vous envoyez. Cela signifie que vous devez la rédiger vous-même, en fonction de la personne à laquelle vous l'envoyez. Pas de modèle, pas de copier-coller. Traitez-le comme n'importe quel autre message que vous enverriez à une personne que vous connaissez. Faites en sorte qu'il soit authentique, et vous pouvez vous attendre à recevoir un soutien authentique en réponse.

Reliez votre LinkedIn à vos autres comptes sociaux.

Un excellent moyen d'inciter davantage de personnes à visiter votre profil et à vous recommander est d'accroître l'exposition de vos abonnés aux médias sociaux à votre LinkedIn. Cela peut être aussi simple que de promouvoir votre LinkedIn dans un tweet ou un post Facebook.

Inversement, vous pouvez promouvoir vos médias sociaux sur votre LinkedIn. Plus vous exposez vos suiveurs et vos relations à votre activité en ligne, plus il est probable qu'ils remarqueront vos compétences et vous soutiendront. Par exemple, si vous avez un blog ou une chaîne YouTube, veillez à les relier à votre LinkedIn. Ces types de plateformes sont d'excellents endroits pour montrer vos compétences dans des domaines spécifiques, et elles rappelleront aux gens qu'ils peuvent approuver ces compétences. Vous pouvez également utiliser la fonction de mise à jour intégrée de LinkedIn pour partager le contenu que vous créez sur votre profil LinkedIn.

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Apportez votre soutien à d'autres personnes.

Une grande partie de l'endossement consiste à diffuser et à maintenir une culture d'endossements prolifiques ! Si vous voulez que les gens vous soutiennent, vous pouvez montrer l'exemple en le faisant vous-même. Apportez votre soutien aux personnes de votre entourage qui le méritent vraiment, et faites-le librement. Recevoir un parrainage est le meilleur moyen de rappeler aux gens qu'ils pourraient (et peut-être devraient) parrainer d'autres personnes. Plus vous soutenez de personnes, plus vous pouvez vous attendre à en recevoir.

Il n'y a pas non plus d'inconvénient à parrainer puisque cela ne constitue pas une partie importante du profil d'une personne. Approuver d'autres personnes dans votre domaine ne donne pas à vos "concurrents" un avantage comparatif. Votre parrainage n'améliorera pas leur profil, et le leur n'améliorera pas le vôtre. Il s'agit simplement d'un bon geste, qui s'inscrit dans une culture de l'approbation, ce que vous devriez viser.

Veillez également à remercier les personnes qui vous soutiennent. Un simple "merci" peut faire des merveilles sur le plan social. Il est également d'usage de "remercier" un parrainage par un parrainage réciproque. Si vous recevez un soutien et que vous pensez que l'autre personne le mérite, vous pouvez lui rendre la pareille en plus de la remercier par un message.