Usa las recomendaciones de LinkedIn para impulsar tu carrera

Los apoyos de LinkedIn son una forma excelente de impulsar tu carrera mostrando tus habilidades y experiencia a posibles empleadores y contactos profesionales. Estos apoyos actúan como una forma de prueba social, validando tus habilidades en áreas específicas y mejorando tu credibilidad profesional. A continuación te explicamos cómo sacarles el máximo partido y lograr un impacto significativo en tu trayectoria profesional.

Los avales no están organizados. Los avalistas pueden elegir la habilidad que deseen para avalar su conexión, lo que da lugar a perfiles caóticos.

Sin embargo, dado que es tu perfil, tienes un control total sobre los apoyos. En primer lugar, puedes decidir si aceptas los apoyos o no. Si las aceptas (que es lo que deberías hacer), puedes seleccionar qué apoyos aparecen en tu perfil y cuáles no.

Si buscas convertirte en una voz de confianza en LinkedIn, los endosos son necesarios para tener un perfil fuerte. Puede que sean pequeñas bonificaciones de bajo esfuerzo y de un solo clic para tu página, pero su valor aumenta con el tiempo. Un perfil con más de 99 apoyos en campos relevantes se verá mejor que un perfil que apenas tiene apoyos. ¿Será tu número de apoyos el factor decisivo para conseguir un trabajo o un contrato? Probablemente no, pero necesitas apoyos para que tu perfil parezca sólido.

Los avales no sólo tienen que ver con tu habilidad y el número de avales que le siguen. El hecho de que aparezcan avales en el perfil de alguien tiene un significado completamente distinto. Lo más importante de los avales es que proceden de otras personas. Cualquiera puede hacerse una buena foto de perfil, escribir un resumen estupendo y estructurar su perfil según las normas. En realidad, no puedes hacer "trampas" para conseguir apoyos de otras personas. Otras personas no tienen un interés personal en tu perfil, por lo que el hecho de que te avalen implica que es algo que realmente mereces.

Muchos avales añaden un nivel de autenticidad y legitimidad a tu perfil que tú mismo no podrías aportar. Los avales son también una prueba de que tienes habilidades sociales. Una cosa es ser bueno en marketing, pero ¿conseguir que otra persona confirme tus habilidades de marketing en tu LinkedIn? Eso tiene que significar que también eres una persona sociable y agradable en general.

¿Cómo sacar el máximo partido a los apoyos?

Como ya se ha dicho, no hay ningún truco que te permita conseguir apoyos. Cuando se trata de recibir apoyo, lo más importante es demostrar a uno de tus contactos que mereces su apoyo. Esto significa hacer un buen trabajo y asegurarse de que se dan cuenta. Sin embargo, hay cosas que puedes hacer cuando haces marketing en LinkedIn para que tus contactos te recomienden lo más fácilmente posible. Piensa en estos consejos como formas de asegurarte de que las personas que estarían dispuestas a respaldarte lo hagan.

Enumera tus habilidades.

La forma más fácil de ayudar a tus contactos a que te recomienden por tus habilidades es incluirlas en tu perfil. Es mucho más fácil que alguien visite tu perfil, vea que has incluido "Programación" entre tus habilidades y piense: "¡Es verdad! Déjame que avale sus conocimientos de programación". Si no enumeras tus habilidades, alguien que quiera respaldarte tendrá que encontrar por sí mismo la habilidad que quiere respaldar, y eso será menos sencillo que encontrar tus habilidades en tu perfil. Debes hacer que la tarea de dejar recomendaciones sea lo más fácil y sencilla posible.

Enumerar tus habilidades es también una buena forma de organizar tus apoyos de forma preventiva. Si ya tienes una lista sólida de habilidades relevantes en tu perfil, entonces es menos probable que alguien venga y te apoye por una habilidad fuera de las que ya has enumerado. No es conveniente que en tu perfil aparezcan avales irrelevantes, ya que suponen un desorden innecesario.

Pide apoyos en LinkedIn.

Puedes ponerte en contacto con tus contactos en Linkedin para pedirles que te apoyen. Por lo general, esto no es un gran problema; no estás pidiendo mucho ya que los apoyos son rápidos de dar. Lo difícil es cómo pedirlo. No querrás dar la impresión de ser un vendedor oportunista que utiliza un montón de trucos para mejorar su perfil. Tampoco quieres pedir apoyos que realmente no mereces.

La forma perfecta de evitar dar una impresión equivocada al solicitar apoyos es personalizar cada solicitud que envíes. Eso significa escribirla tú mismo, según la persona a la que se la envíes. Nada de plantillas ni de copiar y pegar. Trátelo como cualquier otro mensaje que enviaría a alguien que conoce. Hazlo genuino, y puedes esperar recibir un respaldo genuino como respuesta.

Vincula tu LinkedIn a tus otras cuentas sociales.

Una buena forma de conseguir que más gente visite tu perfil y te apoye es aumentar la exposición de tus seguidores en las redes sociales a tu perfil de LinkedIn. Esto puede ser tan fácil como promocionar tu LinkedIn en un tweet o en un post de Facebook.

A la inversa, puedes promocionar tus redes sociales en tu Linkedin. Cuanto más expongas a tus seguidores y contactos a tu actividad online, más probable será que se fijen en tus habilidades y te respalden. Por ejemplo, si tienes un blog o un canal de YouTube, asegúrate de conectarlo a tu Linkedin de alguna manera. Este tipo de plataformas son lugares estupendos para mostrar tus habilidades en áreas específicas, y recordarán a la gente que pueden avalar esas habilidades tuyas. También puedes utilizar fácilmente la función de actualización integrada de LinkedIn para compartir el contenido que hagas en tu perfil de LinkedIn.

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Avalar a otros.

Gran parte de la promoción consiste en difundir y mantener una cultura de promoción prolífica. Si quieres que la gente te apoye, puedes dar ejemplo haciéndolo tú mismo. Apoya a personas de tu entorno que realmente lo merezcan, y hazlo libremente. Recibir un apoyo es la mejor manera de recordar a la gente que podría (y tal vez debería) apoyar a otras personas. Cuanto más apoyes, más apoyos recibirás.

Además, no hay ningún inconveniente en respaldar a alguien, ya que no es una parte importante de su perfil. Avalar a otras personas de tu sector no supone dar una ventaja comparativa a tu "competencia". Tu apoyo no hará ni romperá su perfil, y el suyo no hará ni romperá el tuyo. Es sólo un buen gesto y contribuye a una cultura en la que abundan los apoyos, algo a lo que deberías aspirar.

Asegúrate también de agradecer a la gente que te apoye. Algo tan simple como un rápido y sencillo "gracias" puede hacer maravillas socialmente. También es práctica común "agradecer" un apoyo con un apoyo recíproco. Si recibes un apoyo y crees que la otra persona se lo merece, puedes devolverle el apoyo además de agradecérselo con un mensaje.