Wie Sie LinkedIn Befürwortungen nutzen, um Ihre Karriere zu fördern

LinkedIn-Befürwortungen sind eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben, indem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen potenziellen Arbeitgebern und beruflichen Kontakten präsentieren. Diese Befürwortungen dienen als eine Art sozialer Beweis, der Ihre Fähigkeiten in bestimmten Bereichen bestätigt und Ihre berufliche Glaubwürdigkeit erhöht. Im Folgenden erfahren Sie, wie Sie ihr Potenzial voll ausschöpfen und Ihre berufliche Laufbahn maßgeblich beeinflussen können.

Befürwortungen sind in gewisser Weise unkuratiert. Befürworter können jede beliebige Fähigkeit auswählen, mit der sie ihre Verbindung befürworten möchten, was zu chaotischen Profilen führt.

Da es sich jedoch um Ihr Profil handelt, haben Sie die volle Kontrolle über die Befürwortungen. Erstens können Sie entscheiden, ob Sie Befürwortungen akzeptieren oder nicht. Wenn Sie sie akzeptieren (was Sie tun sollten), können Sie auswählen, welche Befürwortungen in Ihrem Profil erscheinen und welche nicht.

Wenn Sie eine vertrauenswürdige Stimme auf LinkedIn werden wollen, sind Befürwortungen notwendig, um ein starkes Profil zu haben. Sie sind zwar nur ein kleiner Bonus für Ihre Seite, aber ihr Wert steigt mit der Zeit. Ein Profil mit 99+ Befürwortungen in relevanten Bereichen sieht besser aus als ein Profil, das kaum Befürwortungen hat. Wird Ihre Anzahl an Vermerken ausschlaggebend dafür sein, dass Sie einen Job oder ein Geschäft bekommen? Wahrscheinlich nicht, aber Sie brauchen Befürwortungen, damit Ihr Profil gut aussieht.

Bei Vermerken geht es nicht nur um Ihre Fähigkeiten und die Anzahl der Vermerke nach dieser Fähigkeit. Es gibt noch eine ganz andere Ebene, wenn man die Befürwortungen auf dem Profil einer Person sieht. Das Wichtigste an den Vermerken ist, dass sie von anderen Personen als Ihnen stammen. Jeder kann ein gutes Profilbild machen, eine tolle Zusammenfassung schreiben und sein Profil nach Vorschrift strukturieren. Du kannst dich nicht wirklich "betrügen", um Empfehlungen von anderen Leuten zu bekommen. Andere Personen haben kein persönliches Interesse an Ihrem Profil, und wenn sie Sie empfehlen, bedeutet das, dass Sie es auch wirklich verdient haben.

Viele Befürwortungen verleihen Ihrem Profil ein Maß an Authentizität und Legitimität, das Sie selbst nicht bieten könnten. Befürwortungen sind auch ein Beweis dafür, dass Sie sozial kompetent sind. Es ist eine Sache, gut im Marketing zu sein, aber dass jemand anderes Ihre Marketingfähigkeiten auf Ihrem LinkedIn-Profil bestätigt? Das muss bedeuten, dass Sie auch insgesamt ein geselliger und angenehmer Mensch sind.

Wie holt man das Beste aus den Empfehlungen heraus?

Wie bereits erwähnt, gibt es keinen "Hack", mit dem Sie sich Empfehlungen sichern können. Das Wichtigste ist, dass Sie einem Ihrer Kontakte beweisen, dass Sie die Empfehlung verdienen. Das bedeutet, dass Sie gute Arbeit leisten und dafür sorgen müssen, dass man das bemerkt. Es gibt jedoch noch einige Dinge, die Sie beim Marketing auf LinkedIn tun können, damit es für Ihre Kontakte so einfach wie möglich wird, Sie zu empfehlen. Betrachten Sie diese Tipps als Mittel und Wege, um sicherzustellen, dass die Personen, die bereit wären, Sie zu unterstützen, dies auch tun.

Führen Sie Ihre Fähigkeiten auf.

Der einfachste Weg, Ihren Kontakten zu helfen, Sie für Ihre Fähigkeiten zu empfehlen, ist, diese bereits in Ihrem Profil aufzuführen. Es ist so viel einfacher für jemanden, Ihr Profil zu besuchen, zu sehen, dass Sie "Programmierung" als Fähigkeit angegeben haben, und dann zu denken: "Das stimmt! Lass mich ihre Programmierfähigkeiten unterstützen". Wenn du deine Fähigkeiten nicht aufführst, muss jemand, der dich empfehlen will, selbst auf die Fähigkeit kommen, in der er dich empfehlen will, und das ist weniger einfach, als wenn er deine Fähigkeiten einfach in deinem Profil findet. Sie sollten die Aufgabe, Empfehlungen abzugeben, so einfach und mühelos wie möglich gestalten.

Die Auflistung Ihrer Fähigkeiten ist auch eine gute Möglichkeit, Ihre Empfehlungen im Voraus zu kuratieren. Wenn Sie bereits eine solide Liste relevanter Fähigkeiten in Ihrem Profil haben, ist es unwahrscheinlicher, dass jemand auftaucht und Sie für eine Fähigkeit empfiehlt, die nicht zu den bereits aufgeführten gehört. Sie wollen keine irrelevanten Vermerke auf Ihrem Profil, da sie nur unnötige Unordnung schaffen.

Bitten Sie um Empfehlungen auf LinkedIn.

Sie können Ihre Kontakte auf Linkedin kontaktieren, um sie um Empfehlungen zu bitten. In der Regel ist das keine große Sache; Sie verlangen nicht viel, da Befürwortungen schnell gegeben sind. Der schwierige Teil ist, wie man darum bittet. Sie wollen nicht als schleimiger, opportunistischer Vermarkter dastehen, der nur eine Reihe von Betrügereien anwendet, um sein Profil zu verbessern. Sie wollen auch nicht um Empfehlungen bitten, die Sie nicht wirklich verdienen.

Der perfekte Weg, um einen falschen Eindruck zu vermeiden, wenn Sie um Empfehlungen bitten, ist, dass Sie jede Anfrage persönlich gestalten. Das bedeutet, dass Sie sie selbst verfassen und auf die Person zuschneiden, der Sie sie schicken. Keine Vorlagen, kein Kopieren und Einfügen. Behandeln Sie sie wie jede andere Nachricht, die Sie an jemanden schicken würden, den Sie kennen. Seien Sie authentisch, dann können Sie auch mit einer echten Bestätigung rechnen.

Verknüpfen Sie Ihr LinkedIn mit Ihren anderen sozialen Konten.

Eine gute Möglichkeit, mehr Menschen dazu zu bringen, Ihr Profil zu besuchen und Sie zu unterstützen, ist, Ihre Follower in den sozialen Medien auf Ihr LinkedIn aufmerksam zu machen. Das kann ganz einfach sein, indem Sie Ihr LinkedIn-Profil in einem Tweet oder einem Facebook-Posting bewerben.

Umgekehrt können Sie Ihre sozialen Medien auf Ihrem Linkedin bewerben. Je mehr Sie Ihre Follower und Kontakte mit Ihren Online-Aktivitäten konfrontieren, desto wahrscheinlicher ist es, dass sie Ihre Fähigkeiten bemerken und Sie unterstützen. Wenn Sie beispielsweise einen Blog oder einen YouTube-Kanal betreiben, stellen Sie sicher, dass Sie diesen irgendwie mit Ihrem LinkedIn verbinden. Diese Plattformen eignen sich hervorragend, um Ihre Fähigkeiten in bestimmten Bereichen zu zeigen, und sie erinnern die Leute daran, dass sie diese Fähigkeiten von Ihnen unterstützen können. Sie können auch ganz einfach die integrierte Aktualisierungsfunktion von LinkedIn nutzen, um Inhalte zu teilen, die Sie auf Ihrem LinkedIn-Profil erstellen.

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Empfehlen Sie andere.

Ein wichtiger Teil des Befürwortens ist die Verbreitung und Aufrechterhaltung einer Kultur des produktiven Befürwortens! Wenn Sie möchten, dass andere Sie empfehlen, sollten Sie mit gutem Beispiel vorangehen und es selbst tun. Unterstützen Sie Menschen in Ihrem Umfeld, die es wirklich verdienen, und tun Sie es freiwillig. Eine Empfehlung ist der beste Weg, um Menschen daran zu erinnern, dass sie auch andere Menschen empfehlen könnten (und vielleicht auch sollten). Je mehr Sie empfehlen, desto mehr Empfehlungen können Sie erwarten.

Außerdem hat das Empfehlen keine Nachteile, da es keinen wesentlichen Teil des Profils ausmacht. Wenn Sie andere Personen in Ihrem Fachgebiet empfehlen, verschaffen Sie Ihrem "Konkurrenten" keinen komparativen Vorteil. Ihre Befürwortung wird deren Profil nicht beeinflussen, und deren Profil wird Ihres nicht beeinflussen. Es ist einfach nur eine gute Geste und trägt zu einer Kultur bei, die von Empfehlungen geprägt ist und die Sie anstreben sollten.

Sie sollten sich auch dafür bedanken, dass jemand Sie empfohlen hat. Etwas so Einfaches wie ein schnelles und unkompliziertes "Danke" kann in der Gesellschaft Wunder bewirken. Es ist auch üblich, sich für eine Empfehlung mit einer Gegenempfehlung zu "bedanken". Wenn Sie eine Empfehlung erhalten und der Meinung sind, dass die andere Person es verdient hat, können Sie sich mit einer Nachricht bei ihr bedanken und sie ebenfalls empfehlen.