Es gibt einen richtigen Weg, Dinge zu tun, und einen falschen Weg, sie zu tun. Schäbige Praktiken auf Linkedin sind üblich und verlockend, aber Sie sollten es vermeiden, sich darauf einzulassen. Wenn Sie auf LinkedIn Marketing betreiben, finden Sie hier eine Liste mit 5 unlauteren Marketingpraktiken und warum Sie diese vermeiden sollten.
Alles automatisieren
Dieser erste Fehler ist der am schwersten zu vermeidende. Automatisierung ist eine großartige (und manchmal sogar notwendige) Sache, wenn es um Ihre sozialen Medien geht. Sobald die Dinge an Umfang zunehmen, kann die manuelle Verwaltung durch einen Menschen außer Kontrolle geraten. In solchen Fällen ist Automatisierung gut, und Sie sollten alle heutzutage verfügbaren Tools nutzen, die Ihnen helfen, Ihre sozialen Medien effizienter zu verwalten. Es gibt jedoch einen Punkt, an dem zu viel Automatisierung nicht mehr so produktiv ist, wie Sie denken.
Automatisierung ist für viele Dinge großartig, aber sie ist nichts, was Sie für Ihr LinkedIn-Profil nutzen sollten. Wenn Sie zu den Menschen gehören, die gerne die Allgemeinen Geschäftsbedingungen lesen, werden Sie feststellen, dass die Plattform dies sogar verbietet. Verständlicherweise hat dies jedoch unternehmungslustige Programmierer und Start-ups davon abgehalten, Lösungen anzubieten, die dies trotzdem tun.
Abgesehen davon, dass Sie LinkedIn dazu verleiten, Ihr Konto zu behindern, erreichen Sie damit auch das Gegenteil von dem, was Sie mit Social-Media-Profilen anstreben. Ein übermäßig automatisiertes Profil macht auf die Besucher einen schlechten Eindruck. Die meisten Menschen haben kein Problem mit ein paar automatisierten Antworten hier und da. Wenn jedoch jede einzelne Aktivität Ihres Kontos automatisiert ist, werden die Leute das schnell bemerken, und das ist sehr abstoßend. Betrachten Sie es als das LinkedIn-Äquivalent zu einem Anruf beim Kundendienst, anstatt mit einem Menschen zu sprechen. Das wirkt einfach faul, schäbig und opportunistisch.
Kontaktaufnahme mit den falschen Leuten
Bei LinkedIn geht es vor allem darum, ein Netzwerk von Kontakten aufzubauen, damit Sie genügend Raum haben, um Ihre berufliche Marke zu präsentieren. Viele "Tipps und Tricks"-Artikel auf LinkedIn konzentrieren sich darauf, was Sie tun sollten, um so viele Verbindungen wie möglich zu erhalten. Auch wenn es ein großartiges Ziel ist, viele Follower in den sozialen Medien zu gewinnen, sollten Sie nicht nach dem Motto "mit allen Mitteln" vorgehen. Manche Dinge sind es nicht wert, dass man sie tut, um mehr Follower zu bekommen.
Das beste Beispiel ist die Kontaktaufnahme mit allen und jedem und das Stellen von Kontaktanfragen. Eine beträchtliche Anzahl von Followern zu bekommen ist großartig, aber warum sollte man jemanden kontaktieren, der in einem anderen Bereich arbeitet, in einem anderen Land lebt und eine andere Sprache spricht? Die Wahrscheinlichkeit, dass er Ihre Anfrage annimmt, ist schon gering genug. Das Einzige, was Sie zu diesem Zeitpunkt tun würden, ist, den Ruf Ihres Profils nach und nach zu schädigen.
Ihre Verbindungen müssen ehrlich bleiben. Es muss sich um Personen handeln, die Sie bereits auf irgendeine Weise kennen oder die für Ihre Tätigkeit relevant sind. Bevor Sie ihnen eine Verbindungsanfrage schicken, fragen Sie sich, ob sie auch an einer Verbindung mit Ihnen interessiert sind oder nicht. Es hat keinen Sinn, sich an völlig Fremde zu wenden. Sie haben ohnehin keinen Grund, sich mit Ihnen zu verbinden. Sie wirken auf sie nur schäbig.
Gefälschte Informationen verwenden
Niemand merkt, wenn Sie in Ihrer Zusammenfassung eine Geschichte erfinden, solange sie realistisch klingt. Es ist nicht schlimm, wenn Sie sich etwas ausdenken, um einen bestimmten Punkt zu verdeutlichen oder einen bestimmten Zweck zu erreichen. Schwieriger wird es, wenn Sie anfangen, Dinge in Ihrem Lebenslauf und Ihrer Kompetenzliste zu erfinden. Die Angabe falscher Jobs oder Erfahrungen, die Sie nie gemacht haben, mag verlockend erscheinen, denn wer wird das schon überprüfen? Es stimmt, die meisten Leute werden Ihre Angaben nicht überprüfen. Das Problem ist, dass diejenigen, die dies tun, in der Regel diejenigen sind, auf die es am meisten ankommt: potenzielle Arbeitgeber und große Kunden.
Diese Leute werden Ihre Profilinformationen mit der gebotenen Sorgfalt überprüfen, denn es geht um ihr Geld. Sie werden sich vergewissern, dass Sie einen Abschluss als Programmierer haben (wenn das für die Stelle erforderlich ist) und vier Jahre lang bei diesem einen Unternehmen gearbeitet haben. Es ist leicht, eine Lüge zu erfinden, aber der schwierige Teil ist, sie aufrechtzuerhalten. Sobald Sie ins Visier der Öffentlichkeit geraten, wird es immer schwieriger, den Schein zu wahren. Wenn man merkt, dass jemand lügt, ist das, wen wundert's, der schnellste Weg, um nie wieder mit ihm Geschäfte machen zu wollen. Und es ist nicht nur wichtig, dass Sie über Ihre Erfahrungen lügen; die Verwendung eines falschen Fotos ist genauso schädlich.
30 % der Personalverantwortlichen geben an, dass sie einen Bewerber mit einem Profilfoto, das nicht von ihnen selbst stammt, nicht in Betracht ziehen würden.
Sie können sich einfach an das halten, was echt ist. Sie können keine fiktive Erfolgsserie erfinden. Wenn Sie lügen, wird die Sache irgendwann schiefgehen, und dann schaden Sie Ihrer Marke und Ihrem Unternehmen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie lügen müssen, um mit den Profilen anderer mithalten zu können, dann ist es vielleicht an der Zeit, neue Erfahrungen zu sammeln. Nehmen Sie an einem Kurs teil, wechseln Sie die Branche und investieren Sie Zeit und Mühe, um mit den anderen mitzuhalten - die Erfahrung ist das Wichtigste, nicht das, was in Ihrem Lebenslauf steht.
Übertriebener Verkauf
LinkedIn ist ein großartiger Ort zum Verkaufen, aber es ist kein Marktplatz. Sie können LinkedIn nutzen, um für Ihre neuen Produkte oder Dienstleistungen zu werben, das ist in Ordnung. Sie sollten aber nicht alles auf den Verkauf ausrichten. Es ist wie mit der Automatisierung. Die Leute werden es merken, wenn Sie jeden Beitrag, jede Antwort, jede Nachricht und jede Reaktion wie eine Verkaufsgelegenheit behandeln. Das würde den Eindruck erwecken, dass Sie LinkedIn nur als Werbemittel für Ihr Unternehmen benutzen und versuchen, die Leute dazu zu bringen, Ihre Produkte zu kaufen, egal was passiert. Die Personalisierung verschwindet in diesem Prozess.
LinkedIn ist eine Social-Media-Plattform - es gibt viel mehr zu tun, als Ihr Produkt zu verkaufen. Sie wollen Ihre Marke aufbauen, eine Verbindung zu Ihrem Publikum herstellen und dessen Vertrauen mit der Zeit gewinnen. Wenn Sie LinkedIn wie einen Marktplatz behandeln, auf dem Sie Ihre Anzeigen schalten, werden Sie wenig Erfolg haben.
5 % der Personalverantwortlichen geben an, dass sie einen Bewerber mit einem Profil, das spammig oder werblich ist, nicht in Betracht ziehen würden.
Verstärken Sie Ihre Befürwortungen
Es gibt viele Möglichkeiten, auf LinkedIn gefälschte Befürwortungen (oder Empfehlungen) zu erhalten. Sie können es auf die harte Tour machen, indem Sie selbst gefälschte Konten erstellen und diese Ihr primäres Konto empfehlen lassen, oder Sie können Dienste kaufen, die eine Vielzahl von gefälschten Konten bereitstellen, um Ihr Profil gegen eine Gebühr zu empfehlen und zu unterstützen. Das ist nicht nur schäbig, sondern geradezu unethisch. Es nutzt die beste Funktion von LinkedIn aus, die darin besteht, dass Ihre Kollegen für Sie sprechen.
Wenn Sie sich schon keine Gedanken über die ethischen Probleme machen, die damit verbunden sind, sollten Sie sich zumindest Gedanken über die realen Gefahren machen, die mit einem solchen Verhalten verbunden sind. LinkedIn tut sein Bestes, um gegen diese Art von Verhalten vorzugehen, und die Konsequenzen, wenn Sie erwischt werden, sind ziemlich hart. Im besten Fall wird Ihr Konto gesperrt und durch die Algorithmen stark herabgestuft (um Ihren betrügerischen Empfehlungen entgegenzuwirken). Im schlimmsten Fall könnte LinkedIn Ihr Konto endgültig löschen und Sie dazu zwingen, entweder die Plattform zu verlassen oder mit einem neuen Konto von vorne anzufangen. Wenn Ihre Marke groß genug ist, wird die Nachricht, dass Sie sich auf diese Art von Verhalten einlassen, Ihrer Marke fast irreparablen Schaden zufügen, sowohl bei Kunden als auch bei Kollegen in Ihrem Bereich. Letzten Endes ist es das nicht wert, also lassen Sie die Finger davon.
