Über Employer-Branding lernen

Trends und Statistiken zum Personalmarketing für 2026

Der Arbeitsmarkt hat sich rasant verändert, weshalb traditionelle Recruiting-Methoden oft nicht mehr ausreichen. Um im Wettbewerb um Fachkräfte zu bestehen, müssen Personalverantwortliche zunehmend wie Marketer agieren und auf digitale, bewerberzentrierte Strategien setzen.

Personalmarketing 11 Min. Lesezeit

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Einsatz von Social Media Recruiting im Gesundheitswesen

Die Gesundheitsbranche steht bei der Talentakquise vor einzigartigen Herausforderungen: ein enormes Wachstum, hohe Fluktuationsraten und ein Bedarf an unterschiedlichsten Berufsprofilen, der weit über Ärzte und Pflegepersonal hinausgeht. Social Media Recruiting bietet hier die nötige Agilität und Reichweite, um sowohl aktive als auch passive Kandidaten effizient und zielgruppengenau anzusprechen.

Social Media Marketing 5 Min. Lesezeit

Employer Branding während einer Pandemie

Die COVID-19-Pandemie hat die Personalbeschaffung grundlegend verändert und erfordert eine schnelle Anpassung an die 'neue Normalität'. Auch wenn Personalverantwortliche mit zahlreichen operativen Hürden kämpfen, ist ein konsistentes und einfühlsames Markenmanagement heute entscheidend, um qualifizierte Bewerber anzuziehen und das Vertrauen in die Stabilität des Unternehmens zu stärken.

Branding 5 Min. Lesezeit

Employer Branding als Wachstumsmotor? Warum es funktioniert!

In einer transparenten Wirtschaft verschwimmt die Grenze zwischen interner Kultur und externer Markenwahrnehmung zunehmend. Eine starke Arbeitgebermarke ist längst nicht mehr nur ein reines HR-Thema, sondern ein zentraler Hebel für Marketing, Mitarbeiterbindung und nachhaltiges Geschäftswachstum.

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Was kann beim Personalmarketing schiefgehen? 5 häufige Fehltritte

Um Best Practices im Recruiting erfolgreich anzuwenden, ist es unerlässlich, die potenziellen Hürden und Schlaglöcher zu kennen. Ein Bewusstsein für die typischen Fehltritte schützt Ihre Personalbeschaffungsstrategie und bewahrt Ihr Employer Branding vor langfristigen Schäden.

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5 Dinge, die Sie niemals auf LinkedIn tun sollten

Beim Social Media Management konzentrieren sich viele nur auf Best Practices. Doch um auf LinkedIn im B2B-Umfeld wirklich erfolgreich zu sein, ist es ebenso wichtig zu wissen, welche Taktiken und Fehler Sie zwingend vermeiden müssen, um Ihre professionelle Reputation nicht zu schädigen.

Social Media Marketing 4 Min. Lesezeit

5 kreative Wege, Social Media für das Personalmarketing zu nutzen

Viele Unternehmen schöpfen das Potenzial sozialer Medien bei der Personalbeschaffung nicht voll aus. Durch den kreativen Einsatz von Social-Media-Tools können sowohl etablierte Unternehmen als auch Startups ihre Personalmarketingstrategie optimieren und authentisch mit potenziellen Bewerbern in Kontakt treten.

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