Claudia

Claudia

"Vous me trouverez à la tête des Opérations Humaines, mais ma passion pour "tout ce qui touche aux personnes" va au-delà du travail. Connecter les gens entre eux est important pour moi, que ce soit pour construire une équipe florissante ou pour raconter des histoires fascinantes. Roumaine d'origine, je suis toujours prête pour l'aventure, surtout si elle implique une voiture et les routes de l'Europe du Sud. Avec un dévouement farouche pour le fitness, je mets la même énergie et le même engagement dans presque tout ce que je fais."

Claudia est une leader des opérations RH (People Operations) avec plus de 9 ans d'expérience en stratégie RH, en marque employeur et en engagement des employés. Elle a dirigé les fonctions des ressources humaines au sein de plusieurs entreprises internationales à forte croissance. Elle a joué un rôle clé dans le développement de la stratégie de marque employeur mondiale chez UiPath durant sa phase d'expansion critique. L'expertise de Claudia réside dans la mise à l'échelle des opérations RH et la construction des cadres RH essentiels qui permettent aux entreprises dynamiques de croître efficacement.

Retrouvez-moi sur:

Fixer des objectifs de marketing de contenu réalisables

Le marketing de contenu se distingue du marketing traditionnel par sa vision à long terme et sa rentabilité supérieure. Pour réussir, il exige de privilégier la qualité et la régularité des publications avant de chercher des résultats immédiats en termes de trafic ou de ventes.
Inbound Marketing 6 Min de lecture

Qu'est-ce qui fait un bon système de suivi des candidatures?

Le processus de recrutement peut rapidement devenir chaotique et chronophage face à l'accumulation de CV. Pour rationaliser cette étape cruciale, améliorer l'expérience candidat et libérer un temps précieux, les entreprises se tournent vers les systèmes de suivi des candidats (ATS), de véritables quartiers généraux numériques pour l'embauche.
Marque Employeur 7 Min de lecture