Marque Employeur
Pratik Jhunjhunwala
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15 Min de lecture
Réparer les fuites de votre entonnoir de marketing de recrutement
Les métriques de recrutement traditionnelles, comme le volume de candidatures, masquent souvent un problème plus profond : la perte silencieuse de candidats qualifiés tout au long du processus. Augmenter le trafic vers une page Carrières ne résoudra pas ce problème ; cela ne fera qu'envoyer plus de personnes vers les mêmes fuites. La clé est d'abord d'analyser et de colmater les brèches dans le parcours pour s'assurer que chaque interaction renforce l'intérêt des meilleurs profils.