Marketingstrategie
Pratik Jhunjhunwala
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12 Min. Lesezeit
Warum Ihr Recruitment-Marketing-Funnel Top-Kandidaten verliert
Viele Unternehmen messen den Erfolg ihres Recruitings an Kennzahlen wie Klicks und Bewerbervolumen, übersehen dabei aber ein kostspieliges Problem: Qualifizierte Kandidaten verlassen den Prozess oft unbemerkt. Der Grund liegt selten in einer schwachen Arbeitgebermarke, sondern in kleinen Brüchen zwischen den einzelnen Phasen des Bewerbungsprozesses. Mehr Traffic kann einen defekten Prozess nicht reparieren; er führt nur mehr Menschen in dieselben Lücken.